纺织、制造行业职场生存:两条腿走路

在全球化浪潮襄挟下,纺织品出口加工也再一次遭遇打击.该行业如何从中突围?这不仅让在职员工大伤脑筋.而且让学习相关专业的大学生们困惑不已.为此.本刊特别邀请到上海市虹口就业促进中心职业介绍中心副主任、资深高级职业指导师汪美萍老师为读者出谋划策.     

食品行业职场生存：提升自己，迎接春天

频频发生的食品安全事件，导致食品行业市场销售量萎缩、营业额下降，业内员工面临生存危机。在遭遇信誉危机、职场生存需要调整的时刻，职场人士该如何应对？为此，本刊特邀大连韩伟养鸡有限公司副总裁董长勇先生和职业顾问谢伟先生共同探讨这个话题。     

技工留学，打造金色蓝领——访北京金蓝人力资源服务有限公司董事长蓝珍

技工也是职场的一员，技工也有属予自已的事业舞台。我们用专业化、职业化、系统化的科学体系，来帮助技工这个群体，让技工人才与企业缺口能真正对接，让中国的技工走出国门，走向世界。     

金融理财师:钱袋子新保姆,让钱生钱

镜头一:我的一天 什么是理财规划师?他们的一天的工作都是怎样的?记者采访了某银行个人理财中心理财顾问吴先生,开始了"我的一天"的跟踪报道.     

成功男士谈女性成功

好心态是女性成功的重要表现 郑钧:北京万钧管理顾问公司首席顾问,定居海外多年,中国最早一批注册会计师之一,加拿大注册会计师,微软注册系统工程师,外汇投资专家.     

给领导送礼：重“礼”经“品”

智联招聘曾经展开过一个关于“送礼的对象主要是谁”的调查，有37％的参与者选择了掌握职场“生杀”大权的上级领导；朋友占据了亚军位置，占34％；生意上离不开的客户占据了12％的比例：相对来说，亲属、一般同事、同学、老师和邻居的比例要少得多，分别是6％、4％、2％、5％和0.1％。     

新薪酬,企业发展的新动力

在当今的劳动力市场上,员工会更加注重自身的劳动权益的维护,对自己的职业生涯规划和设计也会慢慢有更多更清晰的认识,工资不再是员工愿意长期留在企业专心工作的唯一因素.     

刘璇:职场"挫商"成就奥运冠军

中国体坛美女刘璇,1998年获世界杯赛单项冠军,2000年获全国锦标赛平衡木冠军、全能亚军,2000年获悉尼奥运会女子平衡木冠军……从1983年到2000年,整整17年时间,刘璇创造了中国女子体操队训练时间最长的记录,是上个世纪90年代中国体操女队全盛时期的主力队员之一.     

企业面临危机:员工谋定而后动

当行业变故不可避免.企业面临生存危机,员工该何去何从?是坐以待毙?还是未雨绸缪?本刊记者邀请香港德诺信有限公司上海代表处中国区经理、高级经营师Killg Rae Yao先生为读者支招.     

薪酬战略必须联姻企业发展战略

为了提高团队的凝聚力,某公司给每一位员工都开出了超出竞争对手三倍的高薪,果然当年公司全员上上下下干劲十足,可年底结算,公司账面红彤彤的全是赤字,严重影响了公司第二年市场战略的部署和开展;为了保持经济实力,公司重金空降了一名海归MBA,专门负责企业的薪酬制度改革,人力资本是节省了不少,可是第二个月,核心岗位的员工就集体跳槽,被竞争对手挖走了;公司经过几年艰难的创业期,终于进入了快速发展阶段,可是在几年没有改动过的旧薪酬体制下,员工们的抱怨也越来越多,还出现了怠工、互相攀比收入、招聘不来新员工的现象,企业陷入新的发展瓶颈……薪酬的不良管理,已经成为众多企业有口难言的痛.