干部“能上能下”问题的思考

干 部“能上能下”之所以成为干部工作中的突出问题，是因为当前干部任用管理工作中存在着部分优秀干部上不去和不胜任干部下不来的问题。只有正视和解决好“能上”、“能下”两个方面的问题，才能把各级领导班子建设成为坚强的战斗堡垒。 “能上”中存在的问题 　　一是“破格”提任的问题。由于形势和任务的要求，各级党组织要大力选拔优秀年轻干部进入领导岗位，而《条例》对党政机关领导干部选拔任用的条件和资格要求又十分规范。因此，选拔优秀年轻干部一般要通过“破格”的方式来实现。但是，由于“破格”的标准不明确，故很难操作。…     

大鹏一日同风起扶摇直上九万里三门峡在改革开放中崛起

辉煌里程 这是一个崭新的城市,这是一个古老的城市.这个3000年前就建城的豫西重镇,这个改革开放之初才从洛阳地区划出的黄河明珠的生产总值,人均生产总值居河南前列.     

雄关漫道真如铁而今迈步从头越再造一个三门峡跻身中原一梯队

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越.回首过去,思绪纷飞,感慨万千;展望未来,胸有成竹,信心百倍;再造一个三门峡,跻身中原崛起第一梯队,是时代的强烈呼唤,也是三门峡人民的热切期盼.     

努力造就高素质农村基层干部队伍

随着农业农村经济结构战略性调整的推进和社会主义市场经济的发展，农村的各种利益关系发生了新的变化，这无疑对新世纪农村干部的素质提出了新的、更高的要求。我们焦作市在加强农村基层组织建设中，把提高农村基层干部队伍素质作为首要任务抓紧抓实，在改进选人用人办法、强化素质教育、提高实践能力、建立保障机……     

向为官不为者开刀

正中国共产党执政60多年来,对干部的治庸治懒工作从来没有停止过。从新中国成立之初"三反"运动反官僚主义,到历次整党整风,从十一届三中全会后纠正党内不正之风到作风建设,从加强党的执政能力建设到先进性建设,再到当前正在进行的党的群众路线教育实践活动,治庸治懒一直是党的建设、政府建设的重要内容。     

ERP管理系统在企业内部控制巾的应用分析

2008年 6月28日财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合制定发布了《企业内部控制基本规范》,2009年7月1日起在上市公司范围内施行,并鼓励其他非上市大中型企业执行。2010年4月财政部又会同证监会、审计署、银监会、保监会发布了《企业内部控制配套指引》,并于2011年1月1日起首先在境内外同时上市的公司施行。但《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》从发布实施以来,我国企业内部控制效果却不尽如人意。本文首先介绍了目前我国企业内部控制现状及问题,分析ERP管理系统在企业内部控制应用中的优势及不足,并针对不足提出解决的措施。