浅谈软件测试人才的培养

近年来,中国软件业保持了高速发展的态势,但整体规模与软件业发达的国家间仍存在着较大差距,软件业在发展过程中仍暴露出很多问题。业内人士指出,目前,中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向,从而造成软件产品的质量问题日渐突出。因此,如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康发展已成为现阶段亟需解决的问题。     

手机软件设计师的人才需求与培养

随着通信技术的迅猛发展，手机已成为我们工作、生活、娱乐的必备品。手机像互联网一样，让人与人之间跨越了时空的限制，沟通无极限。手机以其变化多端的外观，丰富多彩的功能，推陈出新的技术不断吸引着人们的视线。便捷的操作界面、温馨的短信、快捷的上网、悦耳的铃声、迷人的游戏，让人由衷地感叹通信业的发展速度。据统计．2003年移动电话用户达到2．69亿户，     

高职教育毕业设计创新模式探讨

高职教育的培养目标决定了高职教育的教学各个环节必须具备鲜明的特色。毕业设计是学生培养过程中十分重要的环节,是学生即将完成学业的最后一个环节, 在学生由学校走上社会的关键时刻起到了承前启后的作用。同时,毕业设计也是对教学计划所设置课程合理性的一种检验。通过对毕业设计的分析,研究专业教学状     

手机软件设计师的人才需求与培养

随着通信技术的迅猛发展,手机已成为我们工作、生活、娱乐的必备品。手机像互联网一样,让人与人之间跨越了时空的限制,沟通无极限。手机以其变化多端的外观,丰富多彩的功能,推陈出新的技术不断吸引着人们的视线。便捷的操作界面、温馨的短信、快捷的上网、悦耳的铃声、迷人的游戏,让人由衷地感叹通信业的发展速度。据统计,2003年移动电话用户达到2.69亿户,移动电话普及率超过20%。移动电话以年增超过6000万的速度增长。2004年移动电话整体市场规模达到了50亿元人民币。     

企业内部网的构建，管理及安全

企业内部网(Intranet)指采用Internet技术建立的企业内部专用网络。它以TCP／IP协议作为基础,以Web为核心应用,构成统一和便利的信息交换平台。一旦企业内各个部门的计算机联成网络后,数据资源的共享成为可能,大大提高了工作效率。同时,企业内的其他硬件资源也可以做到最大程度的共享,提高了机器设备的利用率。如果企业内再辅以相应的企业管理软件,那么企业的领导