基于波士顿矩阵模型的山东省民办高校经济管理类课程系统改革与知识转移平台研究

随着改革开放,我国涌现出一批办学特色较为鲜明、办学质量较高的民办院校,经管类专业做为山东省民办高校中普遍存在的较大的专业体系,应该如何进行改革和知识转移,是其今后发展中的重要研究方面。本文从民办高校特有的三种力量入手,结合波士顿矩阵模型,剖析出山东省各种民办高校经管类专业的课程改革和知识转移平台。     

基于知识转移的山东省民办高校经济管理类课程系统改革(教学)评价指标体系研究

本文依据目前学校教学的实施情况,以实地访谈和问卷调查的方式对山东省内9所民办高校的领导、教师和学生等600余人的教学认知进行了调查,试图通过本次实证研究,构建出适用于民办高校的教学评价指标体系,并能从中发现提高教学质量的方法和措施,促进民办高校教学质量的提高。     

中小型民营企业坊止人力资源管理人员流失的措施

当前，中小型民营企业人力资源管理人员（以下称HR人员）流失问题越来越严重，对企业的生存和发展造成了极大的负面影响。