高职教师入职培训工作的思考

高等职业教育的办学水平往往受到师资数量和质量问题的制约,对此,大多数高职院校选择引进人才以迅速充实教师队伍,并通过入职培训来保证教师队伍的可持续发展,但从目前来看高职入职培训还存在一些问题。针对存在的问题,高职教师入职培训在培训体系和培训内容的设计方面应突出高等职业教育的特色。     

高职教育应走内涵发展之路

近十多年来,高职教育发展很快,成就显 著。但是,随着我国高等教育事业的发展,高 职教育发展面临着新的挑战。这些挑战既有 来自外部的,如经济形势、社会环境、国家政 策等,也有来自内部的,如院校间竞争、生源 不足、办学经费不足等。就现在的情况来看, 最根本的是发展方式和质量效益的挑战。