论我国物流成本管理

在论述物流成本的概念及降低物流成本对企业和社会的意义基础上,剖析我国物流成本管理中现存的问题,并提出了加强和完善我国物流成本管理的几项对策措施。     

组织创新氛围是企业知识管理的"作用场"

为了在当前的竞争环境中维持企业的生存与发展,企业必须不断进行产品创新,并在创新中开拓前进.一些脱颖而出并创造了前所未有商业奇迹的成功企业的经验表明,组织成员创造潜能的发挥、组织创新能力的形成和创新绩效的高低均与适宜的环境氛围密切相关.组织创新氛围究竟会如何影响企业的知识管理活动和企业的创新效率呢?本文分析了组织创新氛围与企业知识管理之间的关系,并从企业知识管理的角度出发,揭示了组织创新氛围影响企业创新绩效的两条具体路径.     

新知识的“生成器”——创新团队研究评述

美国社会学家哈里·米克曼通过对众多的诺贝尔奖金获得者的研究，曾经得出这样一个结论：“荣膺诺贝尔奖金的研究成果，大都是通过合作获得的。”从我国科技创新发明获得者的身上，我们也同样得出这样的结论，大多数创新发明都是集体智慧的结晶。对一个企业来说，     

我的暑假：打工还是实习

大二的暑假或许是我一生中最后的一个暑假了。如何好好地利用这宝贵的两个月,享受这美好的时光成了我现在面临的最大问题。作为一个即将升大三的大专生,我清醒地意识到在这个暑假应该把大量的时间投入到社会工作中去,学习更加多的经验和为人处世的道理。因     

突破性技术创新的影响因素研究——基于战略与组织的视角

企业的可持续发展离不开其突破性技术创新能力的提升,然而目前对突破性技术创新的研究仍然是以定性研究为多而定量研究为少,关于突破性技术创新的成因的研究则相对更少。本文从战略和组织的双重视角出发,在对现有文献进行回顾和归纳的基础上,提出了本文的研究假设,并运用中国的企业样本,采取多源数据取样的研究设计以降低同源误差的影响,运用层级回归方程对所提出的假设进行了实证验证,研究结果发现,有机式组织结构对突破性技术创新具有显著的正向影响,探索者战略也有利于突破性技术创新能力的提升,而有机式组织结构与探索者战略的交互对突破性技术创新也具有显著的正向影响。最后讨论了本文的研究启示以及未来研究方向。     

《聊斋俚曲》与淄博方言中的“着”、“过”考察

汉语动词体标记"着、了、过"在历时和共时层面上的用法一直都是学界关注的热点。三者由动词虚化为体标记的过程在不同方言中也并不同步。以清代淄博白话作品《聊斋俚曲》为研究对象,考察了其中"着"和"过"不同于现代汉语普通话的一些意义和用法,并结合现代淄博方言对其演变进行了探讨。     

知识管理的“作用场”——组织创新氛围研究评述

在充满机会和挑战的时代，为应对日益复杂、动荡和多元的世界，我国的优秀企业应尽早开始进入从“要索驱动”和“投资驱动”向“创新驱动”，即从“仿造”和“制造”向“创造”的转换。一些脱颖而出并创造了前所未有商业奇迹的成功企业的经验表明，组织成员创造潜能的开发、组织创新能力和创新绩效与适宜的环境有着密切的关系。