办公室的“半糖主义”

职场中，人与人的关系仿佛永远难以琢磨。很多人在工作能力上无人企及，可人际关系却是他们的“软肋”。如果你也是他们中的一员，那就一定要好好领会“半糖主义”的精神!     

基于核心-辅助技术匹配的二次创新及其演化路径研究

本研究提出了基于核心技术与辅助技术匹配的二次创新及其演化模型,详细归纳了后发企业创新演化路径,以解释中国本土企业的创新成功。通过对中兴通讯案例的编码和归类,本文界定了后发企业核心技术与辅助技术的学习与相关创新。通过对纵向分析,后发企业的创新可以分为三个阶段:在狭义二次创新阶段,后发企业进行核心技术引进模仿和本地辅助技术的利用型创新,为核心技术适配本地的辅助技术;在后二次创新阶段,后发企业进行辅助技术探索和核心技术利用,跟踪国外新兴核心技术,进行基于辅助技术研发的价值创造型创新;在一次创新阶段,后发企业进行核心技术探索,并进行辅助技术利用以推动核心技术创新。本文归纳了两个理论命题:第一,发展中国家后发企业的创新是一个核心技术从模仿引进、利用创新到探索创新的演化过程,辅助技术常常先于核心技术进入探索阶段;第二,后发企业核心技术的利用创新驱动了辅助技术探索,核心技术探索创新驱动了辅助技术利用。     

基于TTF和TAM整合视角的移动工作支持系统使用意向研究

针对移动工作支持系统这一新兴事物,以具有移动工作经验的在职员工为样本,在任务—技术匹配模型(TTF)和技术接受模型(TAM)整合的视角下,对影响用户使用移动工作支持系统意向的因素展开研究.研究发现,移动工作所具有的移动性、地点依赖性和时间紧迫性正向影响用户对于移动工作支持系统与移动工作之间匹配性的感知,而这种匹配性连同移动工作支持系统自身的功能表现、用户对移动工作支持系统的感知有用性和感知易用性对用户的使用意向产生正向影响.     

中国民营企业跨国投资距离对海外子公司多元化影响的实证分析

本文运用跨国企业内外部距离的相关理论,对中国企业对外直接投资中与东道国的外部距离,以及企业国内母公司与海外子公司之间的内部距离,对企业海外经营活动多元化的影响进行研究.以2010和2011年浙江省有对外直接投资活动的民营企业为样本,实证分析了投资目的国的文化距离、制度距离、内部经营距离和经验距离对海外子公司经营范围的影响.实证结果显示,经营距离的影响显著,我国民营跨国企业的海内外母子公司间经营范围差异影响其海外子公司的经营多元化;而经验距离效果不明显,国内母公司未能充分将其行业经验用来支撑海外业务多元化的发展.同时,我国民营企业在对外投资活动中更关注与东道国之间的制度距离,而未能很好地考虑文化距离来发展其海外经营活动的多元化.