秦始皇再焚书

秦王赢政考上大学的时候,义父吕不韦就要求他在大学里努力学习E国语言。儿啊,好好学习E文,等毕业考过了四、六级和TOFEL,我就送你去E国留学,将来也好成为一     

十年后我们穿什么衣服

随着科技的不断进步，人类的服装也将朝科技化发展。下面介绍几款已经上市的高科技服装。     

大学生思想政治教育“因事而化、因时而进、因势而新”的遵循依据、现实问题与主要途径

高校大学生思想政治教育做到"因事而化、因时而进、因势而新",具有科学的"唯物辩证主义"理论基础,具有与"两个一百年"奋斗目标、实现民族伟大复兴高度统一的历史逻辑,以及做好新时期高校立德树人工作的现实依据。但在现实工作中,大学生思想政治教育还存在一定程度的把"事"不准、与"时"不近、就"势"不为等问题。大学生思想政治教育应把握社会思潮"因事而化"提升大学生思想政治教育"针对性"、立足时代变化"因时而进"增强大学生思想政治教育"亲和力"、运用信息媒介"因势而新"保障大学生思想政治教育"有效性"的逻辑旨归。     

金盾,在天堂山顶闪光

在龙门县北部有一个乡镇叫天堂山,这里山势峻峭资源丰足,总人口近万人,因天堂山水库建设,仅库区移民就近6000人。他们当中有的做了工头,有的做工仔,有的在家从事专业加工劳作,有的则出外做杂工,五花八门,各展其能。然而,这里的人民群众却安居乐业,治安秩序良好。我们且看下面一组数据——1998年天堂山镇共发生各类案件31宗,其中刑事案件2宗,破1宗(另破去年积案1宗),治安案件29宗,查处27宗。一年来,派出所干警共收到群众表扬信、感谢信等9封、锦旗3面。无疑这是一个群众认可和喜爱的派出所。船行靠舵手,雁飞靠头雁。人们不禁会问,天堂山派出所所长是个怎么样的人啊?     

创建攀钢特色的企业管理模式

<正> 攀钢是依靠我国自己的力量建设起来的大型钢铁联合企业,它以独具特色的钒钛磁铁矿冶炼工艺和提钒新技术而扬名中外,被誉为是“中国钢铁工业的骄傲”。攀钢现有二级厂矿(单位)47个,职工10.17万人,固定资产41.72亿元(净值为31.51亿元)。近几年来,攀钢曾先后荣获冶金部和四川省先进企业、国家二级企业、全国思想政治工作先进企业等称号。     

职场忌讳的四种"镜子"

在职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立.也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的"眼镜",以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白.     

创业团队内部社会资本如何重塑创业精神——一个三维调节效应研究

社会资本是影响创业精神的重要因素之一.由于新企业具有"小而新"的特质,导致其很难从外部获取资源,因此,有效地利用嵌入在创业团队内部的社会资本是新企业突破资源局限的关键.借鉴社会资本理论和高阶理论,根据来自432家新创企业的调查数据,探讨创业团队内部社会资本和创业精神的关系.实证结果表明:创业团队内部社会资本与创业精神之间存在正相关关系,同时,变革型领导行为对上述关系具有显著的调节效应.此外,企业的技术变革水平越高,变革型领导行为对创业团队内部社会资本与创业精神之间关系的调节作用越强.这些发现丰富了创业理论和社会资本理论,揭示了在技术变革情境下,新创企业领导者应当如何优化团队内部社会资本以激发创业精神的作用机理,为新企业激发创业活力提供了理论和实践指导.