赫哲族传统习俗文化的保护与传承

赫哲族是我国人口最少的民族，长期以来繁衍生息于黑龙江、松花江、乌苏里江三江流域，创造了以“渔猎”为特色的丰富多彩的传统习俗文化。赫哲族在走向现代化过程中，尤其是在经济转型和文化开发中，由于社会、经济、文化的发展变迁，赫哲族传统习俗文化濒于灭绝。本文采用历史学、民族学、文化学、民俗学、社会学等多学科的理论方法，综合研究赫哲族传统习俗文化的传承和演变现状，分析其产生变化的原因，探讨其历史文化价值、精神文化价值、旅游文化价值及其对赫哲族社会经济发展的影响；并以现代化的理论和视角探索赫哲族传统习俗文化遗产保护与开发的新模式。     

优势互补,协力合作开发——中俄双方联合开发抚远三角洲的问题研究

随着中俄两国在抚远三角洲国界线走向勘界工作的结束,两国地方政府便将抚远三角洲的开发建设提上重要议事日程。抚远三角洲独特的地缘优势使中俄双方在抚远三角洲开发建设上具有极强的互补性。因此,中俄双方遵循互利双赢的原则,不断完善合作协调机制,大力发展在能源、资源、农业、科技及旅游业等方面的协力合作,共同将抚远三角洲打造为区域开放合作的大平台。     

谈加强劳动预备制培训管理

劳动预备制培训，是指对未升入高一级学校及未经过各种类型的职业技术学校培训的应、历届初高中毕业生进行 1～ 3年文化知识、专业理论和技能、职业道德相关知识的培训教育。这种培训教育，不仅可以延缓目前的就业压力，更重要的是通过劳动预备制培训，全面提高新增劳动力的素质和就业竞争能力，建设符合社会主义市场经济发展需要的劳动后备军，这是一件利国利民的大好事。但目前，在全国许多地区，劳动预备制培训活跃了一阵子之后，出现了冷冷清清的现象，其主要原因是部分升入高一级学校的初、高中毕业生，通过不同的渠道流入了劳动力市场…     

山东省农民工就业与生活状况调查

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。大量农民进城务工或在乡镇企业就业,对我国现代化建设作出了重大贡献。国家对农民工问题非常重视,出台了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施,农民工群体的就业、生活质量得到了较大改善。但是农民工目前在生活、     

清代以降赫哲族聚居区的“外来移民”

赫哲族曾是一个不断迁徙流动的民族,生活在黑龙江流域、松花江流域、乌苏里江流域范围内。在其迁徙过程中,来自不同民族的＂外来移民＂受政治、经济及地理等因素的影响而进入赫哲族聚居区与赫哲族共同的生产、生活。     

为国企经营者年薪制把脉

我国曾在北京、上海、深圳等地进行国企年薪制的试点工作。１９９８年１月，原劳动部宣布在全国暂停实施年薪制。暂停实施国企年薪制有其内、外部原因。探求合理的国企经营者的报酬模式是推进企业改革过程的一个重要环节，同时对恢复实施国企年薪制也带来了若干思考。     

基于社会网络理论视角下"三失"青少年的资本缺失问题

"三失"青少年是指失学、失业和失管青少年.对G省1488名"三失"青少年的调查研究发现,该群体位于社会边缘地带,资本缺失严重,在家庭网络、同辈网络、学校网络和社区网络等社会网络建构方面能力不足,难以获取相应资源,较难融入社会主流.帮扶"三失"青少年就要改善其经济环境,构建帮扶部门联动机制,建立信息监测系统,通过精细化帮扶,健全"三失"青少年社会网络,提升"三失"青少年的文化资本.