边缘替代：对中国社团的经济与政治分析

文章讨论了让渡、拓展与边缘替代等基本概念，重点对边缘替代进行经济和政治分析。经济分析认为(1)依靠边缘替代策略发展起来的社团在今后会为政府带来长远的政治利益，社会分权能够提高总体效益。(2)在政府的边缘职能领域可能存在边际成本递增的陷阱，政府将边缘领域让渡给社团是一种理性选择。政治分析的结论是(1)边缘替代的政治意涵使得现阶段的社团主要是为政治服务，社团的替代行为只能是对政府边缘职能的替代。(2)政府与社团的关系是让渡下的拓展关系，社团边缘替代的实质是依附性合作。总之，边缘替代是社团目前处境中的理性选择，它构成了中国社团今后发展的策略和逻辑。     

NASW：专业成长、组织沟通、能力建设的践行者

美国社会工作者协会（The National Association of Social Workers），以下简称：NASW）目前拥有15万会员。是世界上专业社会工作者最大的会员组织，该组织旨在促使专业的成长和会员的发展．创立和维护专业标准．提升社会政策水平。     

香港社会工作人员协会：以团结社工发展专业为宗旨

今年这个专栏的主题是社会工作组织．主要目的是希望通过时中外社会工作发展历史的回溯．找出社工发展进程中的组织因素．从而揭示组织发展的重要性。在前半年的专栏中．我选择了英国发展较早的两类组织：慈善组织会社和睦邻组织运动：两个国际性的社会工作联合组织：国际社会工作者联合会和国际社会工作院校联盟；两个美国的社会工作组织：美国社会工作者协会和美国社会工作教育协会．     

慈善组织会社：社会工作职业化专业化的协同组织

现代意义的社会工作发源于西方．大致经历了三个发展阶段。第一个阶段是萌芽期。世界上最早的社会工作起源于贫民救济或个人的慈善事业．因此．这个阶段也称为个人的慈善事业阶段。1601年，英国伊丽莎白女王颁布《济贫法》．正式承认政府有济贫的责任．从此．济贫的责任开始向政府转移。第二个阶段是发展期．这是一个有组织的宗教活动阶段。1788年．德国汉堡市采用了一种救济制度．即“汉堡制”。     

美国社会工作教育委员会：与NASW密切合作成为连接教育与服务的桥梁

上个月的专栏论及美国社会工作者协会（NASW），专门总结了美国社会工作者协会的功能，将其功能浓缩为促进专业成长、组织沟通、能力建设三个方面．今天我们来讨论一下美国另外一个重要的社会工作组织：美国社会工作教育委员会（CSWE）。     

发展福利企业的应对策略

首先，福利企业的“去机构化”。目前，残疾人的就业方式大致有三种：集中就业、按比例就业和个体就业。广州市虽然已经采取了多种措施促进残疾人就业，     

广州家庭综合服务经验与反思——以中大社工服务中心联和街项目点为例

联和一家的运营及效果 中大社工服务中心与广州市萝岗区共同建设的联和街家庭综合服务中心(下称"联和一家"),是广州市首家正式运营的家庭综合服务中心,于2010年10月19日揭牌开业. 联和一家以"社区为本,家庭为重"、"社区为家庭保驾护航"为理念,以"提升个人、家庭及社区能力"为目标,致力于为个人、家庭及社区搭建能力建设平台,实现资源的循环互动,以期达致"联和一家,为了联和每一家;联和一家,和谐家庭千万家"的愿景.     

香港社会工作者注册局：社会工作者素质的监管机制

香港社会工作者注册局（以下简称“注册局”）是根据1997年6月6日生效的《社会工作者注册条例》（以下简称《条例》）于1998年1月16日成立的法定机构。注册局财政独立，其职能受《条例》的严格限制。制定《条例》的目的在于通过法律手段建立监管机制．     

睦邻组织运动：社区社会工作的先驱

19世纪后半叶，英国贫富差距加大．社会不平等加剧，出现了大量的社会问题。为了应对这些问题．各种民间组织自愿组织起来．主张以人道主义来回应和改变社会不平等状况，特别是贫富差距等问题．这一运动被称为睦邻组织运动。     

论我国社会工作的职业化

职业化问题是目前中国社会工作发展过程中遇到的“瓶颈”,中国社会工作职业化的发展历程,职业化的认证标准、制度保障及政府作用等问题的现状,表明中国的社会工作是在没有职业实践的情况下办起了专业教育,然后专业教育又无法直接促进职业实践,因此,社会工作专业在中国的发展长期处于“无根生长”状态,现在到了需要通过职业化发展来进一步完善社会工作的时候了。