医药类上市公司履行社会责任对企业价值的影响——基于链式多重中介效应模型的实证检验

企业的发展不仅要考虑经济价值,还要兼顾社会责任。医药行业作为公共卫生领域的特殊行业,承担着更大的社会责任。以2014—2020年我国沪深两市A股医药类上市公司为样本,实证研究社会责任对企业价值的影响以及政府补助、融资约束发挥中介效应的机制。研究结果表明：积极履行社会责任有助于提升企业价值;履行社会责任不仅可以通过提高政府补助、缓解融资约束两个独立中介效应促进企业价值的增长,还可借助提高政府补助与缓解融资约束间的链式中介效应提升企业价值。从公司内部治理的角度进一步分析发现,无论股权集中程度高低,积极履行社会责任都有利于提升企业价值,但两个独立中介效应和链式中介效应在股权集中度低时显著,股权集中度高时不显著。     

作业成本动因分析在采油厂成本管理中的应用研究

采油厂作为油公司的生产中心和成本中心,担负着原油生产和成本控制两大职能,必须有效地实施低成本发展战略。因此,立足于采油厂的现状,研究运用作业成本动因分析方法来加强采油厂的成本控制工作,有着极其重要的现实意义。     

加强医院人事档案管理的对策与思考

医院人事档案既是对个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,同时又是人事管理的重要组成部分。笔者对医院档案管理的现状进行了分析,提出应通过建章立制,提高档案工作的规范化程度;加快档案信息化进程,提高工作效率;加强培训,提高档案管理人员素质;正确处理好档案保密与利用的关系等措施,实现档案管理的科学化、规范化、现代化。     

风险投资——石油企业融资新渠道

风险投资热潮掀起之后,风险投资日益受到人们的重视和普遍关注.作为能源支柱性产业的石油行业具有高风险、高收益性的特点,因此也是风险投资可以介入的领域.石油企业在融通风险资金应注意做好的几项工作合理选择风险投资公司;做好财务审计工作;介绍企业的商业计划.     

薪酬水平、人力资本与区域经济高质量发展

文章基于环渤海经济带和长江经济带2000—2020年的省级面板数据，采用中介效应模型实证检验薪酬水平、异质型人力资本对区域经济高质量发展的作用机制。结果表明：全样本、环渤海经济带和长江经济带范围内提高薪酬水平均可促进区域内经济高质量发展，人力资本产生了正向的中介效应；进一步考虑人力资本异质性发现，高级人力资本在薪酬水平影响两个区域经济高质量发展的路径中皆发挥了积极的中介作用，但初级和中级人力资本在两个区域中发挥中介作用的方式不同。