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1.
我国船员外派市场状况分析
王慧
王威
李传华
王亚奇
尹荣华
《河南省情与统计》
2013,(1):9-12
随着我国航运业发展,国际海员供应中心在向亚洲转移。但是,我国船员外派行业发展相对滞后,外派市场也比较狭隘。培养机制的不完善限制了船员水平的提高,船员收入的相对降低导致行业吸引力下降和人才流失.船员派出机构的粗放式管理导致船员权益保障缺失.特种船舶运输人才培养乏力、限制船员国际竞争力成为制约我国船员走向世界的主要原因。为促进我国船员外派市场发展,需要健全法律法规、加强船员的教育和培训.教育机构转变船员职业规划理念,同时外派船员工资必须尽快与国际接轨。
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