高校实践性环节教学质量的模糊综合评价

本文应用模糊综合评价方法分析高校实习、实验、课程设计等实践性环节的教学质量 ,给出了相应的评价指标体系与二级综合评价模型     

不变的追求不断的超越

走进长寿化工,感悟长寿化工,你会真切感受到一种精神的存在,一种不断追求卓越、不断超越自我、不断完善提高、不断创新,永不言败的企业精神.翻开长寿化工近70年的历史画卷,透过她披荆斩棘、负重自强的发展历程,你会发现她以海纳百川的胸怀,博采众家之长,锐意改革,积极创新,科学发展,努力实践,逐步形成了一套独具特色的管理理念和管理方法,并在持续推进中不断创新、完善提高.在近70年的发展历程中,创新与超越是长寿化工永恒的追求.     

高校教育创新与人才培养模式的探索

实施创新教育,大力培养创新人才是新时期对高等学校提出的战略要求,也是时代赋予高校的重大使命。创新人才的培养是一个复杂的过程,它需要各个方面的协调发展与密切配合,本文通过分析创新教育的内涵、特征与目标以及当前高校教育创新存在的问题,寻找创新教育与创新人才培养的途径与方法,使高校人才培养适应知识经济时代的要求。     

基于混合蝙蝠算法的多车场车辆调度研究

多车场车辆调度问题是物流配送研究中的NP难题,同时也是现代物流的发展趋势。针对多车场车辆调度问题,考虑客户和物流运营商的利益,以客户不满意度最低、物流成本最低为目标,建立多目标车辆调度数学模型,并对目标函数进行规范化处理,将多目标问题化简为单目标问题。针对传统的蝙蝠算法在局部搜索能力上存在着不足的问题,将遗传算法中的自适应交叉操作引入到蝙蝠算法中,设计一种混合蝙蝠算法计算数学模型。通过MATLAB软件进行仿真,仿真结果与传统的蝙蝠算法进行对比。结果表明：此方法在解决多车场车辆调度问题上是可行的,并且优于传统的蝙蝠算法。     

供应链独立需求库存量预测

本文引入Markov链预测供应链的实时销售量,进而预测供应链的独立需求库存量,并且通过算例证明了该算法的有效性及实用性。     

基于灰色-DEA的物流配送中心选址研究

[摘 要]物流配送中心作为物流配送系统的重要组成部分,其选址规划问题也是主要研究对象。本文将DEA与灰色关联分析相结合,把带有灰色关联约束锥的DEA模型用于选址,构建了成本—效益型指标体系进行经济论证评价。该方法既克服了确定权重时的主观性,又通过“非均一”赋权达到了优先序评价的最优性,从而实现了投资效果分析的公正性。最后通过实例说明了方法的有效性。     

高校基层党建工作考核评价体系探讨

对高校基层党建工作进行考核评价是贯彻党的十八大精神和落实高校党建工作责任制的需要,也是保证高校基层党组织创先争优常态化、长效化的具体举措和有效路径。分析了高校基层党建工作考核评价现状,构建科学的考核评价体系,完善考核评价程序并建立其保障机制。     

基于Shapley值法和信息熵的再制造闭环供应链利润分配研究

合理地对再制造闭环供应链中各企业进行利润分配,不仅可以提高各企业和供应链整体的效益,而且增强企业在供应链中参与运作的积极性。由于影响供应链企业利润分配的因素不是单一的,而Shapley值法的利润分配模型仅考虑各个企业对供应链整体效益的贡献率,而不能反映出其他因素对利润分配的作用,因此,文章在Shapley值法模型的基础上,综合企业的资本投入、风险因素和对环境的影响这三方面在利润分配中的作用,建立了综合策略利润分配模型,利用信息熵确定四种利润分配策略的权重;并以某再制造闭环供应链中的制造商、零售商、再制造商为例进行利润分配,证明了该方法的有效性。     

高校基层党建工作考核评价体系探讨

对高校基层党建工作进行考核评价是贯彻党的十八大精神和落实高校党建工作责任制的需要,也是保证高校基层党组织创先争优常态化、长效化的具体举措和有效路径。分析了高校基层党建工作考核评价现状,构建科学的考核评价体系,完善考核评价程序并建立其保障机制。     

基于Shapley值法和信息熵的再制造闭环供应链利润分配研究

合理地对再制造闭环供应链中各企业进行利润分配,不仅可以提高各企业和供应链整体的效益,而且增强企业在供应链中参与运作的积极性。由于影响供应链企业利润分配的因素不是单一的,而Shapley值法的利润分配模型仅考虑各个企业对供应链整体效益的贡献率,而不能反映出其他因素对利润分配的作用,因此,文章在Shapley值法模型的基础上,综合企业的资本投入、风险因素和对环境的影响这三方面在利润分配中的作用,建立了综合策略利润分配模型,利用信息熵确定四种利润分配策略的权重;并以某再制造闭环供应链中的制造商、零售商、再制造商为例进行利润分配,证明了该方法的有效性。