对宋代官员俸禄水平的再认识

关于宋代官员的俸禄水平,古往今来,学者见仁见智,说高说低均大有人在。论文从理性思维或逻辑思维的角度来观照宋代官员的俸禄水平,不局限于前人之说,而是从当时的社会舆论、价值观、俸外收入、做官后的经济效果来考察宋代官员俸禄水平,认为宋代官员俸禄是丰厚的,俸禄的整体水平是较高的。     

影响湖南文化旅游可持续发展的主要因素分析

本文从湖南旅游业的重要分支——文化旅游入手,分析了影响湖南旅游业可持续发展的市场、政策、地理、企业、资金5个主要因素,认为只有消除了不利因素的影响,才能实现湖南文化旅游业的可持续发展。     

宋夏情报战初探--以元昊时期为中心

公元11世纪三四十年代,为配合正面战场的攻守,宋夏之间展开了一场激烈的情报战。情报战的形式主要有派遣间谍、招降纳叛、兵不厌诈、离间策反和反间谍。庆历元年下半年以前,西夏在情报战中居主导地位,处于攻势,而宋朝则处于被动地位。情报战的胜负优劣,直接影响了正面战场的胜败和宋夏关系的发展态势。     

国有企业管理创新的必然性及其关键

管理创新是企业永恒的主题 ,是企业生机和活力的不竭源泉。长期在亏损和低效益困境中徘徊的我国国有企业要实现三年扭亏增盈 ,摆脱困境的目标 ,只有走管理创新的道路 ,这是为一些国企的经营管理实践所验证了的有效途径。管理创新所涵盖的层面相当之广 ,但关键是人事管理的创新 ,尤其是要构建一个适宜经营管理者健康成长的运行机制和社会环境     

从“订单教育”到“T”型模式：高职院校解决毕业生就业的根本出路

就业是一个复杂的社会问题。就教育这个行业来说,就业首先是包括高职院校学生在内的大学毕业生的目标诉求,是他们实现人生价值、回报家庭、回报社会的根本途径。同时,就业也是学生家长的价值取向,是家庭投资子女教育的最终目的。不仅如此,毕业生就业同时也成了教育者的价值取向。教育体制的改革,特别是扩大招生规模,打破统招统分体制,学生自主择业等几项重大措施的实施,将竞争机制引入高等教育,形成了高校之间的竞争态势。高校之间的竞争,表面看来是生源的竞争,但归根到底是毕业生就业率的竞争。因此,毕业生就业不仅是学生的心事,更是学校的…     

蒙元时期旅游主体之构成初探

蒙元时期承继了唐宋的旅游发展势头,旅游活动兴盛,并在旅游主体的构成中形成了自己的特色。蒙元时期旅游主体由帝王将相、文人学士、商人、宗教人士、国外旅游者和普通百姓构成。其中最主要的部分是前三者,而国际旅游者的活跃,则是此前各朝少见的。     

基于可持续发展的湖南文化旅游战略研究

近年来,湖南文化旅游在景区开发、资源保护、经济效益和社会效益等方面都取得不俗的业绩,为今后的发展积累了经验、奠定了基础。但湖南的文化旅游在发展过程中也存在一些问题,这些问题的存在势必妨碍文化旅游的可持续发展。因而实现湖南文化旅游的可持续发展,必须认真实施特色优势战略、品牌战略、人才战略和集团化战略。     

湖南农村演出市场的现状及其培育

近些年来，随着“三下乡”等一系列惠农政策的落实，湖南农村演出市场呈现出生机和活力。农村演出市场容量不断扩大，市场主体水平有所提升，市场机制逐渐健全，在社会主义新农村建设中地位也越来越突出、作用越来越大，但学术界对于湖南农村演出市场关注甚少。据笔者检索，截至目前尚无专文讨论湖南农村演出市场问题，这与湖南农村演出市场的积极向上现状及其在新农村建设中的地位和作用是不相符的．改变这种状况势在必行。     

对宋代饮食店铺三种主要促销方式的考察

广告促销、环境促销、节日促销是宋代饮食店铺的三种主要促销方式。这些促销方式既是竞争的产物,也是竞争的表现和手段,它使商家扩大了市场份额,获得利润,同时繁荣了宋代饮食市场,消费者也受益良多。