人才工作者应争做『五型』干部

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,是推动经济社会发展的关键问题。在深入推进人才强国战略中,人才工作者作为人才工作的谋划者、推动者、协调者和落     

美、日人力资源管理模式比较研究

人力资源管理是现代企业管理中的一项重要工作。美国和日本同属于市场经济发达的资本主义国家,但是由于历史和国情不同,在长期的企业管理实践中,它们形成了各具特色又富有成效的人力资源管理模式。近年来,随着经济全球化的深入,美、日两国企业之间相互学习与借鉴,取长补短,使各自的人力资源管理模式不断完善。研究比较这两种模式,对于我国人力资源管理具有重要的意义。     

“奥斯本法则”还灵吗?

世界创造学之父美国的奥斯本通过６个发问 ,来获取创造创新的理念。该法则应用于实践之后 ,人们普遍感到 :创新并不是神秘莫测 ,不过是“小”事一桩。但把奥斯本法则的主要内容作一展示 ,你就会发现 ,创造创新从理念更新入手 ,创新的灵感就会源源不断。狭路相逢 ,创造者胜。这已成为企业的共识。然而 ,当硅谷的创新已达到“随时吃掉自己幼崽”的加速自我否定的境界时 ,当微软公司三分钟出一个“视窗”新品时 ,人们又往往扌门心自问 :我们文化层次先天不足 ,那高、精、尖的创造创新与我们有缘吗 ?因此 ,一种自叹技术创新“高处不胜寒”的自悲…     

英美侵权法神经损害之诉及其合理借鉴

神经损害之诉是英美侵权法中的一项颇具特色的制度,其对严格保护自然人生命健康权有着积极意义,但客观上该制度也蕴含着难以合理控制责任范围的问题.故此我国立法合理借鉴该制度的正确做法应该是:在我国既有的生命健康权保护的框架内,对后果严重的神经损害受害人予以救济,从而既能对确需救济的神经损害受害人予以合理保护,同时也能防止诉讼泛滥所带来的种种弊端.     

试论网络作品著作权的法律保护

网络作品只是传统作品的数字化形式,其著作权仍归原作品的作者享有,网站管理者对网页和电子公告板上的汇编作品享有著作权。对于网络环境下著作权的保护和限制问题,应该实行“法定许可”制度。对网络服务提供者的责任追究,应具体情况具体分析。由于我国目前网络立法还处在初步探索阶段,因此,应该以利益平衡为方向和原则,借鉴和吸收国际立法经验,完善网络作品著作权立法。     

经营人人

美国《福布斯》杂志曾就公司经营战略问题，采访过福特公司总裁彼得森，得到的回答是四个字：经营人人。细细品味，深感奥妙无穷。的确，在生产力中，人是最积极、最活跃、最重要的要素。固定资产、物化资本、流动资金犹如一堆松散的沙子，而人则好比水泥或混合剂。沙子只有与水泥、混合剂有机合成，才能坚韧无比。每个员工所处位置不同、所具能力各异，但只要与企业有着休戚相关的联系，这个企业才有固若金汤的凝聚力，并以其独有的核心竞争力驰骋在市场竞技场上。而要做到这一点，经营者独到的“经营人人”功夫是至关重要的。如今，对于那…     

合理开发“三闲”资产

眼下，经济领域都在加快推进“两个根本性转变”，合理开发“三闲”资产，即闲置生产能力、闲置固定资产、闲置无形资产，不失为推进两个转变的实招。“三闲”资产到处有。1、闲置生产能力比比皆是。在一些地方，生产同一产品的厂家重重叠叠，同一花色的生产线数不胜数。以我们上饶地区为例，点多面广的花岗石板材厂家只有三分之一的生产线机器轰鸣，为数不少的水泥生产线也只开了五、六成。日前，又看到一则信息：某地共有百余种工业产品，只有不到10种生产“满负荷”，其余均程度不同的存在能力闲置现象。2、闲置固定资产多得惊人。在我们…     

英国的人身伤害赔偿制度

侵权法是保护民事主体各项合法权益的重要法律,而自然人人身权的保护,尤其是其中的生命健康权的保护更是侵权法的重中之重。因此,本文拟对英国侵权法关于生命健康权的损害赔偿制度(以下简称人身伤害赔偿制度)作些介绍,以期为我国侵权损害赔偿制度的完善提供有益的借鉴。下面我们具体分两个方面介绍英国侵权法关于人身伤害的赔偿制度。一、对伤残者的赔偿在英国,因侵权而致伤残的受害人,可以从侵权人处获得的赔偿包括金钱损失(PecuniaryLosses)的赔偿及非金钱损失(Non-PecuniaryLosses)的赔偿两大部分。下面我们分别对此予以阐述与介绍。(…     

从保护传统知识的角度看少林寺文化遗产保护之可能

本文通过对嵩山少林寺文化遗产保护现状的分析,说明目前中国现有的知识产权制度在保护传统知识方面的局限性。再通过分析传统知识的概念和性质,以及探讨国际、国内对传统知识保护的一些可行性做法上,提出一些解决的办法。