现代人才测评技术及其应用

人才测评是现代人力资源管理的基础内容,其主要技术有:心理测验、面试和评价中心技术等。通过对人才测评技术的理论基础、特征及发展历程的概述,重点分析了人才测评技术在应用中的特点。     

收入差距:客观测度与主观评价的实证

居民对收入差距的主观评价直接影响社会协调和稳定,是衡量收入差距适度性的重要标准之一。文章以中国综合社会调查数据为基础,使用多元有序probit回归模型,就中国居民所处地区的客观收入差距对其收入差距主观评价的影响进行了实证分析。首先,客观收入差距对收入差距主观评价有显著正向影响,居民能够对所处地区存在的客观收入差距有一种理性的判断和认识;其次,对于相同的客观收入差距,与未受过高等教育的居民相比,受过高等教育的居民倾向于低估收入差距严重程度;再次,收入满意度高的居民也倾向于低估收入差距严重程度。     

浅谈高等级公路桥头跳车的成因及防治

本文针对引起桥头跳车的原因,结合高速公路施工经验对防治桥头跳车提出一些具体措施,以减轻桥头跳车的危害。     

我国农村信用社的市场定位问题研究

农村信用社准确的市场定位对发展农业,增加农民收入,稳定和壮大农村经济起着至关重要的作用.本文首先分析农信社在我国发展的优势和劣势,其次提出市场定位原则,最后为实现准确的市场定位提出具体措施.     

试析普通教育中女性发展的障碍

中国女性多数处于低文化层,受高层次教育的比例偏低,这里固然有社会、经济、家庭等原因,而教育本身的问题也非同小可。传统教育偏见依然存在,忽视性别差异、不顾女性特点、阻抑女性潜质发挥、损害女性良好个性品质的培养等,都成为女性发展的严重障碍。因此,采取有效对策排除这些障碍刻不容缓,这是关系到女性教育发展的重大问题。     

高等教育入学机会城乡差异研究——基于二元选择O-B分解方法

以CGSS数据为研究对象,通过二元选择O-B分解可以将二元选择概率分解为特征效应与系数效应的优势,对中国高等教育入学机会城乡差异的影响因素进行了定量分析,揭示中国居民高等教育入学选择行为的内在影响机制.实证结果表明:第一,高等教育入学选择行为同时受到个人能力和家庭背景两个方面因素的影响,二者不可偏废;第二,高等教育入学机会城乡差异显著,并且这一差异随时代发展呈现扩大趋势;第三,高等教育入学机会城乡差异主要由特征差异引起,不过系数效应(歧视)也占据了相当重要的位置,后者更应当受到关注.     

人口迁移对绿色发展水平的影响研究——基于省际面板的空间杜宾模型分析

人口迁移能够影响区域人口结构以及经济发展水平,探究人口迁移对绿色发展的影响,有助于促进以人为本的绿色发展进程。本文基于2006—2020年省级面板数据,通过空间杜宾模型实证检验了人口迁移对绿色发展水平的影响以及空间溢出效应。研究发现:(1)我国绿色发展水平指数正在逐年上升,但地区发展存在异质性和不均衡性,整体呈现东高西低中部发展较慢的格局;(2)人口迁移存在较强的不平衡性和空间溢出效应,整体呈现中部、西部地区向东部地区迁移的趋势;(3)人口迁移不仅能够驱动本地绿色发展水平的提高,还能够通过空间溢出效应促进周边地区绿色发展水平的提升;(4)人口迁移对绿色发展水平的影响存在着明显的区域异质性。因此应重视人口迁移的空间溢出效应,促进人口迁移与绿色发展的深度融合。     

女校教育特色初探

女校教育是整个女性教育中最集中、最典型.最有特色的正规教育.探讨女校教育的特殊规律应从女生的特质入手,进而揭示女生身心发展规律,由此找出针对女生特质的教育教学对策.本文重点在健全人格教育和理性教育两方面探讨了女校教育问题.     

所有制选择的性别差异研究

为研究中国劳动力市场中所有制选择性别差异,文章以CHIP数据为研究对象,利用基于Logit回归的O-B分解对影响因素进行了定量分析。不同于连续被解释变量回归的O－B分解,该分解将二元选择概率分解特征效应与系数效应。实证过程分为两步：第一步,建立Logit回归模型,结果显示除地区外,其他因素对选择国有部门都有正向的影响;第二步,进行O－B分解,结果显示男性和女性的特征差异是影响其选择国有部门概率差异的主导因素。     

边境少数民族聚居地经济包容性增长评价研究--以广西东兴市为例

运用熵值法构建经济包容性增长评价体系，对京族聚居地广西东兴市经济增长的包容性进行实证分析，研究表明：2007-2012年东兴市经济包容性增长呈上升趋势，从整体来看，达到基本包容状态。但是东兴市的经济、社会发展还存在缺乏要素有效集聚、收入分配差距大、政府的公共支出不足等问题，这些问题正制约着东兴市的“包容性发展”。对此，应从转变经济发展方式、转变政府职能等方面来促进该地区的经济包容性增长。