网络报销和ORACLE ERP系统的接口实现

实现网络报销和Oracle ERP系统接口的难点在于接口边界和接口数据的分析以及在此基础上的技术实现过程,本文系统的提出了解决此类问题的处理模式,并在实际环境中得以应用。     

方差分析在MTS特征选择中的应用

本文采用方差分析方法对MTS中特征选择问题进行研究,给出了方差分析的计算步骤。在综合两水平信噪比之差与方差分析的显著性结果的基础上,本文得到了有效特征选择的四种类型。此外,本文还给出了一个应用实例,以供参考。     

标杆管理在高校的应用研究

针对高等教育面临的质量、针对性和国际化的难题,学习和借鉴国外高校以及其他组织绩效改进的经验,将标杆管理方法应用于我国高校的管理工作中,有助于提高我国高校的绩效水平和国际竞争力。我国高校可以从理念入手设计引入标杆管理方法的路径,从获得政府支持和改进自身质量文化两个方面改善应用的基础条件,从战略、运营和绩效三个层面制定标杆管理项目规划,由浅入深地展开标杆管理项目。     

医药产业结构低度化的现状与对策

产业结构低度化,一般是指产业结构从低水平状态向高水平状态升级转化的动态过程中处于较低的状态。具体来说,它可以是指三次产业比例构成与其他地区相比处于较低水平;也可以指具体三次产业内部各产业的比例与其他地区相比处于较低水平,     

关于改进财务综合评价方法的设想

一、财务综合评价研究的趋势有效的财务综合评价关键在于 :(1)财务指标的筛选。即从众多的财务指标中 ,选择适当齐全的财务指标满足财务综合分析的需要 ;(2 )各财务指标权重的确定。合理确定权重 ,确保其能够恰当地反映财务评价指标的重要性 ;(3)建立财务综合评价函数 ,较为全面地揭示财务状况的综合信息 ;(4 )对财务综合评价结果的应用分析。根据综合指标得分及各财务指标对综合指标的贡献 ,评价和剖析企业的经营状况、财务状况 ,分析其原因并提出财务对策 ,这是财务综合评价的出发点和归属点。但是目前财务综合评价依然存在一些问题 :(1)…     

浅谈统计学思想和方法在企业人力资源管理中的运用

人力资源是最活跃、最积极的具有主动性的生产要素,对现代经济发展起着生产性的作用。随着人力资源重要性的日益突出,加强人力资源管理越来越受到重视。本文针对我国企业人力资源管理中存在的管理方式的不科学、管理计划制定的不科学以及资源配置的不科学等问题,引入统计学的思想和方法加以阐述和分析,试图寻求问题解决的新切入点并提出三点想法。     

江苏省国有与非国有工业企业竞争能力差异分析

一、企业竟争能力内涵及其评估思路企业竞争能力是指企业对竟争态势的洞察能力，对竟争态势的分析、判断并作出对策的决策能力，以及在此基础上有针对性地创造、改善、发挥自身竟争优势以形成本企业独特性的能力。影响企业竟争能力的因素可分为两类：一类是体现企业最终竟争结果的因素，称之为竞争能力的外在表现特征，如市场占有率、人均利税率等；另一类是体现企业竞争能力内在素质的因素，称之为竞争能力的原因因素，它是导致企业最终竞争结果的直接原因，如企业的科技开发、员工素质、企业负担等。评估企业竞争能力应从投资利润及利润率…     

企业IT项目投资的经济效益评估

一、企业IT项目投资经济效益分析 信息化项目的投资效益分析出现了许多理论、原则和方法,例如:总体拥有成本TCO、经济增加值EVA、总体经济影响TEI等等.但是,这些方法却经常让企业感到无从下手,不能真正计算出信息化项目的投资效益.这主要是由于这些方法存在以下问题:(1)缺乏可操作性:这些方法都没有给出具体可以运用的具体步骤和工具;(2)没有统计数据:这些方法基本上是源自国外,其中使用的指标和数据不能直接应用;(3)缺乏针对性:这些方法的通用性强,但针对性弱,在实际应用中缺乏说服力.     

质量工作与面对人世

人类已经进入21世纪,中国已经加入WTO,本文论述了在新形势下,我国质量工作者应当如何把握机遇,迎接挑战。重点讨论了新世纪的新质　　量观、新质量目标、新质量改进技术及质量工作者的新任务。     

论当代先进管理模式——六西格玛管理

六西格玛管理是美国摩托罗拉公司(MOTOROLA)于20世纪80年代所发明的先进管理模式,在世界许多著名公司获得成功,并成为世界级公司的重要标志。本文论述了六西格玛管理的理念、方法、程序、国外成功的经验以及六西格玛管理与全面质量管理和ISO9000质量管理体系的关系。