和谐的企业劳动关系是构建社会主义和谐社会的关键

中共十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对我国当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会作出了全面部署。目前，国内外对这个《决定》都非常关注。近几年来，新一届中央领导集体在“以人为本”的要求下．相继提出了树立和落实科学发展观、加强执政能力建设、加强党的先进性建设、建设创新型国家等一系列新理论．为构建社会主义和谐社会的理论体系奠定了坚实的基础。这次全会又为构建和谐社会一系列重大问题做出决定．出台纲领性的文件作为全党、全国人民合力共建和谐社会的总动员．使社会主义和谐社会的建设从理论建构变成了现实行动．意义重大、影响深远。构建社会主义和谐社会，关键是要处理好人与人、人与社会、人与自然三大关系。在这三大关系中．前两大关系都是从生产关系上讲的．而企业劳动关系是生产关系中最重要的部分．它也是最基本的社会关系，如果企业劳动关系失调．职工的合法权益得不到保障，职工的生存权由此而受到威胁．企业劳动关系陷入紧张和尖锐的冲突之中．怎能说是和谐社会呢？因此，要建设社会主义和谐社会，必须高度重视构建和谐的企业劳动关系问题。