解析竞岗难题

在党政机关竞争上岗的改革面前,接受考验的不仅仅是竞岗者,而且还有组织者。面对来自方方面面的竞岗难题,能否有的放矢地分析好、解决好,是对每一位直接参与操作的组织部长在实践中提高贯彻《干部任用条例》的质量和力度的严峻考验。通过对静乐县党政机关竞争上岗操作的实践,我感到,只要勤动脑、善思考,潜心寻求富有特色和创新的办法和途径,那么反映在机构改革中的竞岗难题是完全能够解析成功的。实际工作中,我们特别注重了对系数法、档案法、访谈法的运用,较好地解析了一些竞岗难题。用系数法解析竞岗编制竞争上岗愈到基层难度愈大、内涵愈…     

公司的责任形态论

公司是否可以独立地承担责任、公司对自己的债务承担的是有限责任还是无限责任历来是易引起争论的问题,本文从对公司的法人性、公司与股东的关系入手进行分析,认为公司对自己的债务承担的是独立的责任,公司对自己的债务可以承担有限责任也可以承担无限责任。     

驾驭“机会”

“机会”或“时机”是获取战争胜利不可缺少的关键条件。正所谓“机不可失,时不再来”。在经营活动中,取胜的机会也是客观的经营者必须以敏锐的观察力、     

拜年的味道

作为忻州市的一名老干部工作者,新春佳节与市内老干部相互拜年当属"自然动作"。尽管羊年春节在人们的欢笑和留恋中渐行渐远,可是老干部们在拜年中所体现出的充满正能量、与时代同行、投身"人生设计"活动的特殊味道,让人时常想起、难以忘怀。腊月二十九,我给河曲县老县长、离休干部刘三虎电话拜年。老刘县长告诉我,正盘算着年三十早上跟我通话呢。两人竟想到了一块儿。前不久,老刘县长光荣地受到了全国离退休干部"双先"表彰大会的表彰,全市正在营造一个向他学习的氛围。电话里听得出来,老刘县     

百试不爽的竞争真谛

★根据自身产品性能和特点，精确扫描消费群和购买地，从中择优筛选出归属于自己的“作战区域”，再集中精力进行“高密度投入”，就可独得目标市场之利。★与其快人一着、领先一步，不如迟人半步、追随前进，巧妙借用他人的力量，沿着他人铺就的道路来求得适合自己发展的捷径，这比只会用自己的力量走自己的路更为有效。★越是热门行业，越容易被淘汰；越是热门生意，越容易栽跟头。★好“地利”本身包容着大财源。把选择营销地段作为兴业的第一步棋，就如同盖楼要打好地基一样重要。     

狭路相逢巧者胜

狭路相逢巧者胜□王志荣无竞争就不成为市场。市场经济条件下的竞争，如同无时限、无大小、无地域、无国界的比赛，只要符合市场规律和竞技法则，古今中外的奇妙招术都可以尽数用来。实力强大，称雄一方，未必时时处处都能稳操胜券；善于角逐，巧于谋划，才是商战制胜之道...     

如何运用定价策略

<正> ●会定价的。价定得高也有人买,不会定价的,价定得低也不一定走俏。 在商业营销活动中,价格是个令人敏感、异常活跃的因素,不论卖者还是买者都特别关注其变化。从买者角度看,不同的人拥有不同的购买心理和购买习惯,有人追求物美价廉,有人却认为“便宜没好货”。尽管如此,商家只要认准行情,顺其自然,巧设技艺,择优定价。就会在竞争激烈的市场大战中获胜。