自主创新能力测度理论与方法

本文明确了自主创新能力的涵义,从自主创新能力系统结构、测度指标体系、测度层次和测度模型等方面讨论了自主创新能力测度的理论与方法;重点围绕企业创新能力并结合网络创新能力和创新环境逐层展开,形成了三个层次的完整自主创新能力测度指标体系,可用于对我国各地区自主创新能力的实证评价与比较分析。文章提出了企业创新能力是自主创新能力的核心内容的观点,并体现在自主创新能力测度理论与方法体系之中。     

中国企业统计能力评价方法研究

企业统计能力是国家统计能力的重要组成部分，企业统计能力的提高直接影响到国家统计能力的建设。从统计能力建设问题入手，讨论中国企业统计能力的内涵及其与政府统计能力的区别，提出了企业统计能力评价的系统结构，并从个体评价和总体评价两个角度对企业统计能力的评价方法进行了研究。     

浅议我国统计学学科体系的完善

一、统计学的理论基础和方法论基础统计学的理论基础是统计学中一个重要的基本理论问题。社会经济统计学原理认为,社会经济统计学的理论基础是政治经济学,但社会经济统计学并不能代替统计学,社会经济统计学的理论基础也不等于统计学的理论基础。因为,统计学的应用范围并不限于社会经济问题。由于统计学的通用方法论性质,它必然以一切能运用统计方法的自然科学和社会科学等实质性科学为理论基础。统计学正是在各门实质性科学对事物质的认识的基础上来研究事物的数量方面,从而形成统计认识的方法论。     

构建两层次政府统计调查体系

政府统计调查体系是由政府统计体制决定的。现有政府统计体系由政府综合统计系统和政府部门统计系统组成,政府综合统计体制实行“统一领导、分级负责”的管理模式。国家统计局对各部门统计机构的关系,保留在业务审批和协调管理上。现有政府统计调查体系存在的主要问题,集中表现在四个方面:(1)统计数据的客观真实性难以保证。(2)统计调查体系成本高、效率低,主要表现在统计调查项目多、重复性调查内容多。(3)中央政府统计与地方政府统计之间、综合统计系统和部门统计系统之间,统计调查分工不明确(统计法律没有明确规定),矛盾增加,协调困难。(…     

现代企业集团的统计信息系统开发

文章以某矿业集团非煤产业统计信息系统开发为例,从系统开发目标、开发内容、业务流程和基本功能、应用系统层次划分及软硬件安排等方面,对现代企业集团统计信息系统开发设计进行了讨论,并简要介绍了实际开发实施的效果.     

两层次政府统计调查体系改革模式的可行性研究

文章从统计调查体系变革过程中总结了政府统计调查体系改革的三种可能模式,即"一局制"、"二元统计管理体制"和"两层次统计调查体系",并对这三种模式的优劣进行了系统分析和比较,认为"两层次统计调查体系"改革模式具有较强的可操作性。     

我国企业统计理论基础及应用研究

本文针对目前我国企业统计理论研究的现状,从应用的角度对我国企业统计理论基础进行了系统的阐述,并对我国统计理论在企业中的应用进行了研究。     

我国政府统计调查体系改革研究述评

我国政府统计调查体系改革是统计学界近年来研究的热点问题之一,专家学者们从不同视角对政府统计调查体系改革进行了深入研究,取得许多研究成果。文章从统计调查组织体系、统计调查制度体系和统计调查方法体系等方面对研究文献进行了综述和简要评述。     

现代企业统计功能设计及实现

文章比较了"统计功能"与"统计职能"的差异,从企业管理角度,提出了现代企业统计的信息功能、分析功能、管理功能,并对三大功能的涵义、内容与实现方式进行了较为全面系统的理论探讨,以推动我国企业统计理论与实践更好地发展。     

企业统计能力模糊综合评价方法及应用

文章在明确企业统计能力的内涵的基础上,设计了企业统计能力评价指标体系,提出了运用层次分析法确定权重、运用模糊综合评价方法对企业统计能力进行综合评价的方法步骤,并对烟台市工业企业统计能力进行了综合评价和分析.