当代中国管理学研究范式的反思与新导向

现实的中国管理学研究存在严重的虚置现象.促进中国管理学研究的发展,需要梳理与深化方法论层面的战略导向,其重点是:从命题的学术前沿角度考量选题的价值;从假设的理论演绎与思想的学科交叉角度夯实创新的理论基础;从分析的逻辑框架与适用的实证技术角度增强方法的适用检讨;从管理的科学设计与市场的产业开发角度发展成果的应用检验.     

中国经济学发展的十大原则──世纪之交中国经济学的危机与走向

中国的经济学研究，从１９０１年严复译出《原富》（即亚当·斯密的《国富论》）开始，迄今已有近１００年了。但我们在考察西方经济学的发展史时，能很清晰地理出其从古典经济学，经新古典经济学、凯恩斯主义经济学到新自由主义经济学的脉络，并把握其内在方法、思想、理论的发展性（丁栋虹１９９５）；而当我们考察中国的经济学发展史时，内在思路十分模糊乃至错位，除了少许愤激出的真知灼见外，最多的就是事过境迁、不再具有什么可读性的文字堆了。科学之为科学的两个最基本的特点是可重复性（即可证实性）和系统性。但与此相对，中国的…     

对两权分离改革范式的十大实证性批判

两权分离改革范式的根本错误 ,不仅在于理论上缺乏行为分析性 ,更在于在实践中所引发的众多难题 :颠倒了自然人产权奠定法人产权的历史关系 ;没有解决国企所有者缺位的核心问题 ;延误了我国非国有企业的制度建设与全面成长的历史机遇 ;违背了世界经济发展的历史事实和基本趋势 ;没有彻底触动政治体制 ;没有解决不合理的社会关系 ;增大了我国制度变迁与经济发展的交易费用 ,没有解决国企企业家成长的制度问题 ;导致经济发展中短期化行为放大 ;社会资产缺乏理性投向。两权分离改革范式导致中国至今的经济改革走样 ,给经济发展带来现实与潜在的巨大危机与困难     

我国传统农业发展的极限、困境与变迁

传统农业是一种以传统要素（耕地和劳动力）为主要投人因素的农业经营形态，也是我国农业历史与现实发展的主导形态。本文分析了我国传统农业三个方面的问题：发展的历史极限、延续的现实困境与变迁的产业约束。一、我国传统农业发展的历史极限农业是一种高度依赖自然资源的产业，传统农业是以耕地利用为前提的。在人口增殖的促使下，人们四处开垦耕地，拓展自己的生存空间。费孝通先生很恰当地描述了这种状况：“乡土社会中无法避免的是‘细胞分裂’的过程，一个人口在繁殖中的血缘社群，繁殖到一定程度，他们不能在一定的地域集居了，那是…     

土地资源稀缺与土地产权制度变迁

土地资源稀缺与土地产权制度变迁丁栋虹（南京大学城市与资源学系副教授、博士南京２１００９３）土地产权制度是一个社会经济发展的根本制度。人类社会的发展史，实际上就是一部土地产权制度变迁史，它的每一次进步都是打破陈旧的土地产权方式，引进和构建适应新的情况要...     

个人主体原则与现代产权制度建设

本选题的研究与分析起源于如下两个方面的考虑：一方面经济主体是经济分析的基础，是西方经济学的内在主线；同时西方工业化国家的产权制度建设的核心即是实现由经济主体所体现的人在经济活动中的主体价值（丁栋虹，1995）。另一方面，现代产权制度建立的前提是某个人或某一些人独占着财产客体，把它当作他们私人意志的专有领域，排斥一切其他的人去支配它。完全的、自由的产权不仅意味着毫无阻碍和毫无限制地占有财产客体的可能性，而且也意味着把它出让的可能性。因此．讨论科学意义上的现代产权制度建设问题，需要有一个基本前提，即：人…     

所有权制度改革困境分析

所有权制度是产权制度的核心,决定了资源的资本化与经营行为的长期化。个人所有权的缺位导致经营行为遭遇三大困境:排他性困境、转让性困境和继承性困境,构成经济发展的严重制约。从实证的角度看,有效的所有权经营是产业革命第一个历史阶段,即农业革命得以产生的制度基础。中国的经济发展无法排斥个人所有权制度建设的历史趋势与要求。     

西部大开发中企业家精神激活的路径分析

企业家精神是西部大开发的原动力。激活西部的企业家精神,应该从多重角度着手。本文讨论了五个方面的内容自由意志的启蒙,以点亮人的主体性;引入忧患意识,培养危机感和紧迫感;强化人力资本激励制度,破解“木桶效应”;大力发展私营经济,在典型引路上谋求突破;刺激人口自由迁移,注入新的价值与文化。     

论中国社会的创业制度建设

中国社会创业制度建设的关键 ,在于企业多层次合约的优化 ,包括由政府合约、社会合约和学界合约组成的企业外部合约 ,由产业合约、信用合约和规则合约组成的企业之间合约 ,由资本家层面合约、企业家层面合约和企业职工层面合约组成的企业内部合约。     

创业型领导、组织学习与战略柔性关系

基于高阶理论、战略创业理论,探究影响新创企业的战略柔性的两个重要因素:创业型领导和组织学习,并将利用式学习、探索式学习作为中介变量引入创业型领导与战略柔性的关系中。通过对197家中国新创企业的调查分析,结果表明:创业型领导对新创企业的利用式学习与探索式学习均有显著的正向影响,同时创业型领导、利用式学习与探索式学习都对新创企业的战略柔性有显著的正向影响;利用式学习、探索式学习在创业型领导与战略柔性的关系中有部分中介作用。