雇主品牌实践与企业转型的战略作用

由于雇主品牌中凝聚着企业和雇员之间的情感关系，并通过雇员传播，影响到企业社会形象，因此越来越多的企业意识到了打造雇主品牌的重要性。     

不要掉进成功学陷阱

网络时代,成功是个易碎品。从一名被社会广泛赞誉和媒体追捧的成功偶像,到广受质疑的造假博士,唐骏的大起大落让我们更深刻地反省什么是成功。     

中国企业社会责任和劳动关系的发展现状

随着经济转型发展，企业人才缺口越来越大，人才成为当今企业竞争的宝贵资源。越来越多的企业意识到了打造雇主品牌的重要性，并开始为人才提供尽可能多的机会与发展空间。越来越多的实例也告诉我们，只有打造口碑良好的“雇主品牌”，企业才能冲破人才短缺的瓶颈，在这场人才拉锯战中取得胜利。 实践证明，成功的雇主品牌可以提高员工满意度，提升企业的整体竞争优势；帮助组织找到符合组织价值观的人才，节约雇佣成本，改善雇佣时间，提高雇佣质量，减少雇佣双方的适配性风险；增加企业对人才的吸引力，降低企业人力成本开支；并带来优厚的财务回报。 本刊与第九届中国雇主品牌论坛组委会邀请的专家学者、名企高管齐聚一堂，共同探讨如何打造良好的雇主品牌。本刊将分期连载此次论坛中各位与会者的精彩观点，与您共同分享“雇主品牌”的前沿研究成果。     

不要掉进成功学陷阱

网络时代,成功是个易碎品.从一名被社会广泛赞誉和媒体追捧的成功偶像,到广受质疑的造假博士,唐骏的大起大落让我们更深刻地反省什么是成功. 成功是个稀缺资源.青年时期,作为一名渴望成功的年轻人,有三个人对我产生了很大影响.     

青岛啤酒:激情成就梦想

有人说,青岛是一座漂浮在两种泡沫上的城市,一种泡沫源自大海,而另一种泡沫则是来自于啤酒. 激情成就梦想,青岛啤酒的信念是为每一个有梦想的人才提供施展个人才能的舞台,正是这种百年来始终如一的激情成就了今天的青岛啤酒.     

沿海地产:打造卓越平台,与员工一起成长

作为国内最具成长性的房地产公司之一,沿海地产集团(以下简称沿海地产)对成长的含义有着更清晰的认识.行业的快速发展与健康住宅创新的产品理念,都需要具有发展潜力的员工并且能够不断提升自我.     

商业社会的3条成功秘诀

在当今的商业社会里,充斥着无数教导人如何才能获得成功的案例、方法和传奇故事。可遗憾的是,成功很难复制。绝大部分向成功者学习的人都失败了,没有失败的也很少能有人能取得像成功者那样骄人的业绩。因为成功不     

五大名家谈雇主品牌建设

领域内做到最好的企业才有前途 一个真正的企业做好做大与它在世界上的排名没有太大的关系，而是要在自己的领域内做到最好，为用户提供最好的服务。专业化最好的企业，才是最有前途的企业，在专业化中会体现品牌的价值。而如果一味地降低成本，就会将自己变成廉价的代名词。同时企业在发展的过程中要提高劳动者收入。真正尊重劳动者、给劳动者提供最好待遇的企业才会有自己的雇主品牌，成为一个真正受人尊敬的企业。     

方强的山水世界

中国的山水画，是一种意象的山水，而不是有如照片那样具体而入微的图像。因此，在山水画家的笔下，或峰峦岿崎，或重汀绝岸，意境总是随着画家的个性思想而不同。
　　1963年，方强出生于充满诗情画意的大别山中，自幼家学渊源，又得本邑名家何家安先生指导，青年时代他便以山水画在大别山中小有名气。2005年在深圳举办的“田园画展”上，始识方强山水，其质朴劲健的笔触与雄浑厚重的墨韵，给我留下了深刻的印象。     

为什么我们不快乐?

去年10月份,在我们主办的第三届中国人力资源管理年度盛典上,专门拟定了一个尖峰对话议题:快乐工作与企业共成长。新浪、奥康等五大著名企业人力资源总监对如何让员工能够快乐工作进行了热烈探讨,得到了众多参会嘉宾的共鸣。