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1.
国有企业与合资企业技术创新管理能力比较研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
技术创新管理能力是企业进行技术创新活动的基本条件,从技术创新战略、技术创新激励、技术创新速度三个方面比较分析了国有企业和合资企业在技术创新管理能力上的差异,提出中国企业要更好地进行技术创新,就必须借鉴有益的经验,改革现有的治理结构.  相似文献   
2.
刘华芳  杨建君 《管理学报》2013,(7):1034-1040
基于股东能动主义观点和行为视角的治理理论,研究大股东参与行为影响企业突破式创新的作用路径;比较分析在不同股东与经理人之间信任水平下,大股东参与度影响企业突破式创新绩效的差异。运用150家企业的调研数据进行研究,发现大股东参与度正向影响企业突破式创新绩效;大股东参与度通过促进股东与经理人之间的战略共识间接作用于企业突破式创新绩效;大股东与经理人之间信任关系正向调节大股东参与度与战略共识之间的关系。  相似文献   
3.
企业战略控制与自主创新的关系研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
如何有效地推动我国企业实现创新策略转变是目前国内研究的一个热点问题.本文根据对国内140家企业的调研结果,运用实证分析方法,研究了战略控制对企业技术创新选择的影响关系.分析结果表明,重视战略性控制的企业在开展技术创新时,更倾向于采用自主创新的方式.  相似文献   
4.
杨建君  刘刃 《管理工程学报》2009,23(1):35-40,46
本文以内地上市公司为研究对象,运用事件分析法研究了不同公司采用不同创新策略时,股票市场对其预期收益将做出何种调整与变化.研究姥.果表明:托宾Q值大于1的企业采取外部创新以及托宾Q值小于1的企业采取内部创新时,股价将上升;托宾Q值大于1的企业采取内部创新以及托宾Q值小于1的企业采取外部创新时,股价将下跌.  相似文献   
5.
关于企业国际化的国外理论研究综述   总被引:2,自引:0,他引:2  
沈灏  杨建君  苏中锋 《管理学报》2009,6(12):1709-1715
在归纳现有文献中对企业国际化的不同界定的基础上,总结了企业国际化行为的研究框架,并以该框架为基础对企业国际化的国外研究结论进行了综述。最后,对目前国外的相关研究进行了评述和展望。  相似文献   
6.
7.
公司治理结构对企业技术创新选择的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
探讨了公司治理结构如何通过企业家这个因素影响企业的技术创新行为。指出企业家的技术创新行为具有明显的公司治理属性,公司治理结构是依靠市场控制和组织控制两种模式,分别以外部激励和内部激励为主来对企业家的创新行为发挥激励作用,从而影响企业家的创新动力和创新能力,并进而影响企业技术创新类型的选择。  相似文献   
8.
杨建君  刘华芳  吴春鹏 《管理学报》2012,9(9):1330-1337
分析大股东对经理人信任如何影响企业新产品开发绩效,并对比不同控制方式下,信任对新产品开发影响的差异。基于150家制造企业的实证研究表明,大股东对经理人越信任,越有利于企业新产品开发绩效的提高;大股东对经理人信任通过促进企业家导向,间接作用于企业新产品开发绩效;财务控制倒U型调节信任与新产品开发之间的关系;战略控制正向调节信任与企业家导向之间的关系。  相似文献   
9.
从企业边界理论和知识基础观出发,研究搜寻宽度和搜寻深度对组织探索式创新绩效和应用式创新绩效的影响;引入联结强度和吸收能力作为情景变量,探讨二者对主效应的调节作用;利用三项交互方法,探讨外部搜寻战略、联结强度和吸收能力三者的交互作用对创新绩效的影响;以281家本土制造业企业为样本,利用分层回归分析和三项交互分析方法进行实证研究。 研究结果表明,搜寻宽度与探索式创新绩效正相关,与应用式创新绩效呈倒U形关系,搜寻深度与应用式创新绩效正相关;联结强度负向调节搜寻宽度与探索式创新绩效之间的关系,正向调节搜寻深度与应用式创新绩效之间的关系;实际吸收能力正向调节搜寻宽度与探索式创新绩效之间的关系,潜在吸收能力正向调节搜寻深度与应用式创新绩效之间的关系;搜寻宽度、联结强度和实际吸收能力三者交互项与探索式创新绩效负相关,搜寻深度、联结强度和潜在吸收能力三者交互项与应用式创新绩效正相关。 通过探讨外部搜寻、联结强度和吸收能力的三项交互作用对创新绩效的影响,发现搜寻宽度和搜寻深度对创新绩效的显著差异化影响,有助于从一个新的视角解释外部搜寻与创新绩效之间的“关系争论”;已有外部搜寻研究往往忽略组织间的联结机制,通过引入联结强度,弥补了联结机制的缺失;区别于已有吸收能力的直接效应研究,将吸收能力作为调节变量分情景讨论,丰富了吸收能力的权变视角研究。研究结果有助于加强外部搜寻理论研究,并一定程度上有利于指导中国企业具体创新实践。  相似文献   
10.
刘瑞佳  杨建君 《管理评论》2022,34(2):112-125
企业对竞合战略内涵与矛盾性质的不同解读,将在企业间技术转移过程中带来不同的竞合战略实施思路。本文分别从辩证思维和悖论思维的理论视角出发,探讨不同思维逻辑下的竞合战略对企业间技术转移的不同解释。基于国内279家制造业企业的问卷数据,实证结果显示,两种思维下的竞合均对企业间技术转移有显著的正向影响。由竞合矛盾产生的建设性冲突对悖论思维下的竞合与技术转移间的关系具有正向的调节作用,却不利于辩证思维下的竞合与技术转移间的关系。而在此情境下,企业间的强关系可以削弱建设性冲突对辩证思维下竞合主效应的负向影响,同时,弱关系可以进一步促进建设性冲突对悖论思维下竞合主效应的正向影响。  相似文献   
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