国内大学核心竞争力研究综述

随着我国高等教育由精英教育向大众化教育转变及民办高校的不断壮大,高校间的竞争日趋激烈,有关大学核心竞争力的研究成为人们关注的焦点。文章首先对大学核心竞争力概念研究进行了梳理;其次,从大学核心竞争力的内涵、特征、构成要素等方面对学者的观点进行了评述;最后综述了大学核心竞争力的培育途径。     

家庭是整合青少年人格的重要场所

随着科学技术的日益发展，家庭往往注重的是孩子技能的提高，而忽视了他们的人格养成及素质教育，生产出了一批高分低能，高智商低素质的“骄子”，形成了一种非良性循环的教育模式。在扭转这种局面，培养凡智健全的社会人才中，家庭担负着重要的责任，家庭是整合孩子人格的重要场所。     

珠三角制造业组织集权度与柔性化关系研究

随着我国经济体制改革的进一步深入,中国已融入世界经济的发展体系中,中国企业的竞争环境日趋激烈。在此环境下,组织的适应能力,即柔性化能力显得尤为重要。针对珠江三角洲204家大中型制造企业的实证研究发现,在高度动态的环境中,组织集权度的高低与组织柔性化无明显相关关系;此外,研究还发现组织集权度不仅受组织外部环境的影响,而且在很大程度上也受组织内部因素的影响。     

组织柔性化维度研究理论综述

组织柔性化是一种与环境变化程度相匹配的一贯能力(Janne Tienari 1999;Helk W.Volberda 1996;Ronald E.Giachetti 2003;谢卫红 2003).企业竞争优势的来源经历了以产业组织模式为基础的行业定位的静态能力观,以资源为基础的企业资源组合观,现在演进为以学习型组织为基础的组织柔性化发展观.     

浅谈现代教学中教师能力的塑造

教师能力和教师角色转换的问题,一直受到普遍的关注.文章认为教师应该从教学理念、教学内容、授课方式、授课技巧等方面着手改进教学能力,并不断拓展自身素质.     

数字化创新视角下中国制造业高质量发展机遇与对策研究

随着数字经济时代的到来,如何抓住数字化创新机遇,加快制造业转向高质量发展阶段并与数字经济深度融合已成为当前亟待解决的重要问题.文章以1999年至2020年CNKI数据库CSSCI期刊为样本,基于CiteSpace软件开展了科学知识图谱分析.研究发现:数字化创新视角下中国制造业高质量发展研究热点主要从数字化创新、新技术、新模式与新业态四个方面展开;制造业高质量发展要以数字化创新为核心驱动,以新技术、新模式与新业态为重要支撑,从而实现数量增长与质量提升的有机统一;未来制造业高质量发展要注重数字技术采纳与应用、数字化创新实践与扩散和工业互联网平台企业建设三个方面.     

转型环境下管理者关系对企业绩效的影响研究

已有大量研究探讨管理者关系与企业绩效的关系,但并未深入揭示管理者关系对不同类型绩效的影响以及不同类型环境的调节作用。基于社会资本理论和资源依赖理论,构建管理者关系、企业绩效及其所处环境的研究框架,探讨管理者的政治关系和商业关系对企业创新绩效和财务绩效的影响,并进一步分析竞争强度和法制环境的调节作用。以206家中国企业为对象进行问卷调查,运用SPSS 16.0和多元回归分析等方法进行实证检验。研究结果表明,政治关系只对财务绩效有正向影响,而对创新绩效的影响不显著;商业关系对创新绩效和财务绩效具有显著正向影响;竞争强度对政治关系与创新绩效关系的调节作用不显著,对政治关系与财务绩效关系有正向调节作用,但对商业关系与创新绩效和财务绩效的关系均有负向调节作用;法制环境负向调节政治关系与创新绩效和财务绩效的关系,正向调节商业关系与创新绩效和财务绩效的关系。在当前环境下,企业可以利用管理者关系促进企业绩效,特别是财务绩效,但要注意其发挥作用的边界条件。     

时间理论在组织研究中的进展

无论是社会领域还是自然世界,时间都是最为重要的构成维度。在组织研究中,无论是营利性的社会组织,如工商企业,抑或是非营利性的社会组织,如社会工作协会,时间作为一种战略资源已成共识。时间性是组织的内在特征,组织可以充分利用时间更好地把握变革的时机与节奏。学界已有文献对组织中的时间理论进行了大量探讨,但缺乏系统的梳理,难于把握时间理论的发展脉络。通过整理和消化国内外相关研究文献,厘清时间理论在组织研究中的进展情况,从时间的概念及内涵、组织中的时间内涵以及时间理论在组织研究中的拓展进行详细地阐述。此外,也对未来相关研究进行了展望,以期为今后的组织研究提供有价值的借鉴和参考。