浅析企业薪酬管理的全面创新

随着我国企业经济的快速发展,传统的薪酬管理已难以适应企业现代化管理的需要,因此对传统的薪酬管理进行创新就成为一种必然。本文分析了传统企业薪酬管理存在的问题,指出进行全面创新的必要性,并提示现代企业薪酬管理制度的创新趋势。     

提高统计数据质量 促进统计工作整体水平的提升

统计工作是整个国民经济的一项基础工作。一个国家、一个省、一个地市、一个县国民经济的运行、社会发展情况都要通过统计来反映。统计指标数据信息既是宏观上指导工作、进行战略决策的依据，也是微观上制定具体的经济社会发展计划目标、拟定科学决策和战术措施的重要依据。在当前市场经济新形势下，经济本身日益纷繁复杂，瞬息万变，政府对统计需求相应发生了很大变化。不仅要求统计工作对传统和新兴产业的全覆盖，统计资料做到生产型指标与效益型指标、描述型信息与预测型信息的并重结合，还要求统计部门对重大经济问题量化分析，提出作为…