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在古典企业和某些现代股份制企业中,资本雇佣劳动是一个不争的事实.但是,这种关系伴随着知识水平和技术水平的提高和资本抗风险能力的提高正在被打破,劳动的地位逐步提高,劳动与资本的关系是在其互补性与替代性的争斗中不断调整的.在知识型企业中,劳动掌握了大部分控制权,劳动与资本相互合作,没有雇佣与被雇佣的关系.两者共同承担风险,瓜分控制权,共同分享剩余收入. 相似文献
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股票期权激励的若干问题解析 总被引:2,自引:0,他引:2
股票期权作为一种长期激励机制已被我国许多企业所接受.本文在明确了控制权激励是期股激励的基础后,进一步分析了市场结构、风险态度、治理结构及行业差别等影响期股激励强度的因素.指出在寡头垄断性市场中,激励强度较弱的原因,提出在新兴高科技企业中使用期股激励,增强激励强度的建议.最后说明在我国,对经理的期股激励决策应该由除董事会以外与经理无利害关系的第三方来完成. 相似文献
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能源安全影响因素及测度指标体系的初步研究 总被引:6,自引:0,他引:6
能源安全问题是关系国民经济发展和国家安全的重大战略问题,建立能源安全测度指标体系是实现能源安全评价的前提和基础。对影响能源安全的因素进行分析,可以归纳出影响能源安全的六方面要素。在参照国内外可持续发展研究理论和方法的基础上,运用PSR模型分析能源安全机理,提出用压力指标、状态指标和响应指标描述和解释影响能源安全的六个方面因素,选择了35项指标,初步建立了能源安全测度指标体系的基本框架。 相似文献
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加拿大的老龄化概况
加拿大是个老龄化比率较高的国家,不过,不同于中国以60岁作为老年人数据统计的标准,加拿大通常以65岁作为划分老年的标准。据加拿大2006年的人口普查数据,加拿大65岁以上的老年人口数量达到430万,约占总人口的13.7%。这个比率低于世界上其他发达国家,例如2008年意大利65岁以上老年人的比率达到了21.6%,日本为21.5%,德国为19.4%,法国和英国约为16%。 相似文献
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