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1.
颜色词文化象征意义探源   总被引:3,自引:0,他引:3  
刘新兰 《理论界》2004,(2):143-144
颜色词作为一种应用广泛的词语,跟我们的生活密切相关,表现出不同的文化象征意义。作者从自然环境和人文环境两个方面讨论了颜色词文化象征意义的形成,以加强跨文化意识。  相似文献   
2.
刘新兰 《理论界》2004,(1):110-111
翻译是一项跨文化的交际活动,语境对其具有导向作用。作者分析了比喻形象这种特殊的语言现象在跨文化语境中的特性及语境对它的影响,也提出了处理比喻形象的方法。  相似文献   
3.
基于高职院校英语泛读课的教学现状分析,以构建主义理论、克拉申的语言习得理论为理论依据,从课外阅读文库的构建、学生自主阅读习惯的培养、综合完善的综合测评体系的建立等三个方面构建高职院校学生英语泛读课自主学习模式,达到提高学生阅读水平和能力的目的。  相似文献   
4.
从广告历史渊源、广告与文化的关系着手 ,揭示了广告文化的内涵 ,并围绕广告文化是英文广告设计与解读的核心这一主旨 ,探讨影响英文广告设计与解读的五个重要因素 :语体功能是否突出、语言文化是否等值、文化禁忌、修辞色彩与生态因素。  相似文献   
5.
刘新兰 《经营管理者》2013,(23):337-337
进入21世纪,世界范围内的全球化趋势愈发明显,伴随着"这一不可逆转的空间逐渐死亡的历史潮流",人们在各方面的交往日益增多,尤其是不同民族、不同国家、不同地域文化上的互通有无。在这一背景下,本文拟通过分析中西方文化的冲突与共存及中西不同传播理念,探讨全球化背景下国际新闻传播的新思维。  相似文献   
6.
企业的薪酬制度直接影响着企业的形象,薪酬结构的好坏,关键在于市场变化结构和薪酬实际运行机制是否能有效贴合,并且确保实际价值取向和薪酬结构能维持企业的实际竞争力.本文针对价值导向的内涵进行了简要分析,并且对企业薪酬制度的设计结构和运行机制对两者之间的影响展开了讨论,旨在为企业管理人员提供有价值的建议,以供参考.  相似文献   
7.
党的十五大报告明确提出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”建立现代企业制度赋予工会工作新的内容,提出了新的更高的要求。工会职能是工会性质所决定的。工会职能能否符合建立现代企业制度的基本特征,能否适应新形势和有所作为。这正是国有大中型企业把工会总体思路落到实处,从理论与实践的结合上进行探索的重大课题。下面就建立现代企业制度与履行工会职能方面发表拙见。一、建立…  相似文献   
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