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1.
"组织文化"是一种比较先进的管理手段,高校基层党组织的"组织文化"建设应以文化传播的方式来培育。高校基层党支部"组织文化"体系塑造的内涵是:用管理科学的理念,通过对高校党员个体文化、群体文化中包含的信仰、行为准则、个人发展、人际关系、社会责任等因素进行规范,进而使党的基层组织具有鲜明的党的组织的特征,并使所有人在组织中传播共同信仰、实现共同目标。高校"组织文化"建设要重点解决四个问题,即如何从文化的角度推动政治目标的实现,寻求党组织与党员在发展方面的"叠加效应",贴近党员正当的权益诉求,用创新理念使组织生活具有时代性,从而把握党员队伍的共同信念、共同诉求、共同兴趣,充分释放每个党员的潜能,有效实施"组织文化"管理。  相似文献   
2.
妇女平等就业权利 ,是男女平等、社会文明发展的重要内容。时至今日 ,我国仍存在男女就业不平等现象 ,有些用人单位侵害了妇女就业权利 ,践踏了法律。本文主要通过对当今现实社会中妇女平等就业权被侵害的现象加以剖析 ,指出这种社会现象的危害性及产生的原因 ,并对妇女平等就业权被侵害问题的解决方法、途径等进行了探讨  相似文献   
3.
论高校党组织基层组织文化的价值及其构建   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校基层党组织的组织文化有其特定的内涵及其功能,党基层组织文化建设必须从党的纲领、政策理念的传播、贯彻中定位,必须把党组织的战斗力建设与党员个体适应社会竞争力建设的双重需求结合起来,必须以党员组织生活创新为主导。  相似文献   
4.
新时期网络环境在各方面对我们所处的时代产生着深刻影响,亦对高校思想政治教育产生影响;高校思想政治教育的实效性及理想教育效果的获得,必定源于坚持不懈地对其方法论研究的与时俱进,教育手段的现代化追求,多层次、多视角的方法研究的执着;源于对“育人为本”教育理念的深刻认识。  相似文献   
5.
对高校辅导员职能的定位应趋向专业化   总被引:1,自引:0,他引:1  
高晓钟 《职业时空》2005,(20):22-23
在我国较早地提出辅导员制度的是1953年时任清 华大学校长的蒋南翔先生。虽然辅导员也是大学生的 老师,但却和各任课教师有巨大的不同。各专业的任 课教师的主要任务是按照学校教务部门的教学计划, 完成各专业课或基础课等课程的教学任务,并给学生 以必要的辅导答疑;而学生辅导员的任务则主要是负 责学生的日常生活管理、思想政治工作和培养学生的 优良品德,完成学校所规定的各项管理工作任务。  相似文献   
6.
新形势下高校安全保卫工作面临的挑战与对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
当前高校后勤社会化、布局调整、扩大招生规模以及互联网的普及使高校安全保卫工作面临新的挑战。在这种情况下 ,高校必须加强队伍建设 ,加大校园安全基础设施建设 ,建立和完善安全保卫规章制度 ,提高师生员工的安全文明素质 ,才能应对高校安全保卫工作面临的挑战  相似文献   
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