交际理论与外语写作教学

随着科学技术的发展和国际交往的日益频繁，社会对外语水平的需求已变得越来越高。然而，由于我国外语教学一直存在“费时较多、收效偏低”的现象，学生从小学、中学到大学，尽管经过十几年的外语学习，但在语言实际运用中“哑巴外语”的现象仍十分普遍，更不用说写作交际方面有较大进展。因此，加大培养学生语言交际能力，不断探索培养提高学生语言交际能力的教学方式，是外语教学中的重要问题。写作能力就是书面交际能力的一种。外语写作也历来被认为是我国大学外语教学的薄弱环节。那么，如何加强写作教学以培养学生实际运用语言的能力是…     

衡阳市重大工业项目财政效应研究

重大工业项目已成为拉动地方经济增长的重要支柱和带动一般预算收入快速增长的重要来源。重大工业项目对财政收入的影响主要表现在对财政收入规模、财政收入结构等方面的影响。文章在深入分析衡阳市重大工业项目财政效应现状及面临问题的基础上,对衡阳市重大工业项目的财政效应做了典型性研究,为衡阳市发展重大工业项目,提高财政收入提供理论依据及政策建议。     

复杂产品系统协同生产体系框架及多视图概念模型

文章分析了复杂产品系统协同生产的特性,探讨了复杂产品系统协同生产体系框架,并从功能、组织、过程、信息四个方面建立了复杂产品系统协同生产的多视图概念模型（功能模型、组织模型、过程模型和信息模型）,全面系统地描述了复杂产品系统协同生产的功能结构、特性和运行方式。     

从营销视角构建和谐医患关系

医患关系紧张是当今社会的一个热点问题,也是医院迫切需要解决的一个重大问题。文章阐述了构建和谐医患关系的重要意义,剖析了导致不和谐医患关系的主要原因,并从市场营销的角度提出了构建和谐医患关系的相应对策。     

用“一元”统领多样：论构建社会主义核心价值体系

社会转型期利益格局分化、瓦解，东西方经济、政治、文化融入全球化的过程加速，全球网络信息化的高度普及必然反映为社会大众的价值取向走向前所未有的复杂化和多样化。十六届六中全会提出用社会主义核心价值体系来引领社会思潮，是时代发展的迫切要求。其立意深远。文章通过深入研究社会主义核心价值体系的理论渊源、内涵特征和本质属性，厘清核心价值体系各部分间的逻辑层次和内在关联、科学分析社会主义核心价值体系对于构建和谐社会的统领性作用和意义，系统提出构建社会主义核心价值体系应把握的基本原则和对策路径。     

论科学发展观视阈下的环境公正善治

"环境公正善治"的目的就在于将环境公正的要旨与环境善治的内涵结合起来,实现环境决策公平、治理结构公平和环境参与公平.环境公正善治是深入贯彻落实科学发展观的有机组成部分,它们分享着共同的价值现、发展观和世界观,具有内在统一性.为此,需要从环境治理的决策体系、过程体系、补偿体系、组织体系、法律监督体系五个方面采取措施,实现"环境公正善治".     

民主党派市级组织发挥自身优势服务地方经济社会发展的调查与分析

民主党派市级组织积极参政议政,在服务地方经济社会发展方面做出了可喜的成绩,但也存在一些不足,如重参政议政轻民主监督、参政议政实效性欠佳。为促进民主党派市级组织更好地服务地方经济社会发展,应该从两方面做出努力：一是民主党派市级组织要不断加强自身建设;二是中共党委与政府部门应多途径、多方式支持民主党派履行参政党职能。     

浅析东汉对北方民族的“以退为进”政策

东汉时期的民族政策与西汉时期的民族政策相比,不仅南北不同,而且对北方地区的南匈奴、西羌和西域诸国的政策也不一样。对南匈奴实际上是实行"以退为进"的策略,其结果是既把南匈奴置于自己的控制之下,保证北部边疆的长期稳定与安宁,从而腾出手来加强对南方各族的统治。东汉王朝之所以能够从容地徙羌于内地,对他们实行郡县统治,而当羌人发动起义时,亦能毫无顾忌地对他们进行镇压与屠杀,同样是由于东汉王朝较好地解决了匈奴问题,排除了后顾之忧所致。     

基于人均GDP视角的现代服务产业结构效率研究——以衡阳市为例

在工业化带来GDP高速增长的同时环境损害与资源消耗过快,地方政府提出了发展现代服务业进行产业转型与升级的战略,以提高GDP含金量。人均GDP相对较低的衡阳市与其他较高地区相比,由金融保险、医药卫生、旅游娱乐、科技研发与邮电物流等构成的现代服务业,其效率并不和其它地区一样高效率,在民众支付能力、第三产业增值、GDP增长等方面效率较低。基于DEA分析法,计算出2010年衡阳市各主要现代服务产业的技术效率、规模效率与配置效率值,结果表明,人均GDP不足3万的这类地区现代服务业结构存在低效率,建议其扩张应适度。     

临床医生自我和谐现状及影响因素探究

采用自我和谐量表、临床医生工作压力源问卷和中文版医患关系问卷,调查了湖南省22所医院的363名临床医生。结果表明,临床医生在自我和谐量表各维度的得分均低于常模(P<0.01),其自我和谐现状不容乐观,且在年龄、性别、学历、职称、医院级别等人口学变量上存在差异(P<0.05);临床医生的工作压力源及医患关系均与自我和谐水平有高相关(P<0.001)。文章从工作压力和医患关系两角度探讨了影响临床医生自我和谐的主要因素。