记者在隐性采访中的失度表现

随着隐性采访在广播电视领域的广泛运用,这一手法开始引起人们的普遍关注。正如任何事物的产生和发展都同时存在着利与弊两个方面一样,隐性采访也不例外。隐性采访在法律和伦理层面上都有它必守的禁区,当新闻记者的不能随心所欲越过法律和伦理的禁区,否则在隐性采访中将出现失度表现。     

高校人事管理与人才开发

高校人事管理就是人力资源管理,其核心是人才开发。在知识经济时代,高校人事管理的对象与内容正在发生着多元的急剧变化,因而必须转变管理观念,采取新的管理方法与管理模式,加强人力资源能力建设;人才是一种关键性战略资源,因而高校应当致力于构建人才群落,而中国加入WTO后,人才竞争硝烟迷漫,也带来了人才大流动,这给高校的人才开发提出了一个新课题;高校的人才开发,应在人才群落的基础上形成人才高地,这是人才充分发挥创造力和核心竞争力的坚强支柱。     

新记《大公报》特色综论

《大公报》是我国20世纪最有影响力的民营报纸之一,由英敛之1902年创办于天津,至今仍在香港刊行,是我国发行时间最长的报纸[1].1941年,《大公报》成为第一份获得美国“密苏里荣誉奖章”的亚洲报纸,这代表了《大公报》的世界地位.在《大公报》112年的发展历史中,新记《大公报》即从1926至1949年应属于其发展的鼎盛时期.在这波澜壮阔的23年的斗争岁月里,《大公报》有许多办报特色值得后世继承与学习,尤其是在人才的选用与发现上,社评、副刊以及专栏的创办上给后世报界从业者留下了宝贵的经验.     

被毛泽东赞誉过的中国报人

毛泽东与报纸具有不解之缘,他评价报纸是一所学校,是一部百科全书。同时,毛泽东也非常欣赏敬重有创新精神、民族气节和社会责任感的报人。在中国报人中,梁启超、邵飘萍、于右任、张季鸾、范长江、邹韬奋等都曾被毛泽东赞誉过。     

问题报告文学真实性透视

纵观80年代中期到90年代初的问题报告文学作品，可见其真实性主要体现在三个方面：一是“一叶落而知天下秋”的整体真实观，二是把真实的基点定在对民族生存状态和时代精神气质的关注上，三是在客观表现真实的基础上追求科学和理性。对此研究，对当下问题报告文学创作具有一定的借鉴和指导。     

主持人缺位下的一次成功的综述报道——基于对央视“四川汶川地震82小时纪实”的思考

在央视2008年播放的“四川汶川地震82小时纪实”的综述报道中，有大约5分钟的时间主持人缺位，这不仅没有丝毫影响到播报效果，反而带给人们更多的感动与震撼，其成功之处就在于对主题元素的逐层强化。     

谈基础俄语教学

为贯彻国家教委颁发的《大学俄语教学大纲》精神,落实“大纲”要求,在普通高等学校公共俄语教学中,加强基础俄语教学,是提高学生俄语水平的关键。“基础俄语”的任务是打基础。所谓打基础,就是要打好阅读所必需的语音词汇和语法知识及其运用能力的基础。因此,基础俄语的教学应以综合教学为主,单项(语音、词汇、     

总设计师的人口战略——学习邓小平关于人口问题论述的体会

邓小平同志是我国社会主义现代化建设的总设计师。在我国社会主义现代化建设的战略问题上,他提出了基本实现社会主义现代化分三步走的战略目标,既有总的国力要求,又有人均水平要求,同时还有人口控制目标的要求。这个人口控制目标体现了邓小平同志解决中国人口问题的战略思想。 一、严格控制人口增长是邓小平同志的一贯思想新中国成立后,有一段国民经济恢复时期。党和政府集中力量抓国民经济根本好转的     

中国近代四大民营报纸精品副刊特色论析

本文主要论析了中国近代史上《申报》、《世界日报》、《新民报》和《文汇报》这四大民营报纸在开办报纸副刊方面的特色和成功之处,目的在于对现实中的报纸在开办副刊方面能起到一定的借鉴意义和指导作用。     

论高校管理的激励机制

在高等学校的整体管理中,为了充分激发人们的积极性与创造力,切实提高工作效率与效益,必须建立健全的激励机制,实施有效的激励运作。激励的实质就是适当地满足人们的某些需要。需要是人们行动的动机与动力,是人们提高工作效率与效益的内驱力。但高校过去的激励运作中出现了一些误区,如重硬件轻软件、重物质轻精神、重外部轻内部、重学历轻能力等。这无疑有碍于高等学校与高等教育的持续发展。因而,必须确立具备指导性和制约性的激励原则,如合理性原则、公平性原则、有效性原则、差别性原则、多样性原则等,以保证高校激励机制的健全与正常运转。