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人力资源管理在企业管理中的角色定位创新 总被引：2，自引：0，他引：2
人力资源管理在企业管理中有着无可替代的重要性。只有明确了人力资源管理在企业管理中的角色,才有利于其工作的开展,使其为更好地实现企业目标而服务。现在的人力资源管理受到了多方面的挑战,必须进行角色的创新,转变战略角色,从传统意义上的行政管理者转变为企业管理者的合作者,为组织保持旺盛的生命力和强劲的竞争力提供人力支持。 相似文献
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供应链绩效评价系统指标选取的几点思考 总被引：3，自引：0，他引：3
供应链绩效评价是供应链管理的重要内容,对确定供应链目标的实现程度和提供决策支持具有重要意义。但是,目前对供应链绩效评价的内容界定还很不完善,缺乏系统性。本文试图对供应链绩效评价体系指标的选取做一些初步的探讨,以加深对供应链绩效评价体系的了解。 相似文献
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国家科委、计委、江苏省和上海市人民政府提出了建设越江通道的意见和方案．合理选择越江通道区位是前期研究的重要课题．本文应用ＡＨＰ和ＤＥＬＰＨＩ相结合的方法对已拟定的４个越江通道区位方案进行研究，得出了方案排序结果． 相似文献
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医药企业R＆D项目具有“多学科、高科技、高难度、高投入、长周期、高风险、高回报”为特征，加强对医药企业R＆D研发的管理、设计良好的投融资评价体系为其发展提供保障已成为企业管理者、技术工作人员及金融理论者共同关注的热点。本文首先主要从理论上分析了医药企业R＆D项目的特点，然后对实物期权与医药企业R＆D项目的一致性进行了分析，最后对期权在医药企业R＆D的应用作了简单分析。 相似文献
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