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1.
通过对教育部所属15所高等学校的33名海外引进人才和30名校内教师的访谈内容进行分析,发现高校实施海外引进人才工作中存在着绩效考核难以反映人才的贡献、提供行政方面的服务少,以及引进人才难以与校内教师平衡发展等突出问题。提出完善海外高层次人才引进工作机制的建议,为高等学校制定人才政策提供参考。  相似文献   
2.
非对称信息环境下政府决策行为分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
由于信息的不对称性,政府理性决策存在极大局限性,其重要后果是使公众和下级官员在决策信息流程中始终处于弱势地位。因此,需要采取积极措施,构建政府信息激励约束机制,使政府决策真正体现民主原则。  相似文献   
3.
论降低行政成本——信息技术与行政成本的关系分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
政府独特的地位决定了其自身缺少成本管理的动机。现代信息技术与政府行政成本之间有着密切的内在联系,它既可以改变行政成本结构,影响政府组织结构和公务人员素质,也可以渗透到整个行政过程之中,直接影响管理成本,成为人们降低行政成本的重要工具,同时。对信息技术的不当利用也会导致行政成本的增加,政府形象的贬损,要利用信息技术降低行政成本关键在于如何将信息技术与成本管理有效衔接。  相似文献   
4.
政府独特的地位决定了其自身缺少成本管理的动机。现代信息技术与政府行政成本之间有着密切的内在联系,它既可以改变行政成本结构,影响政府组织结构和公务人员素质,也可以渗透到整个行政过程之中,直接影响管理成本,成为人们降低行政成本的重要工具,同时,对信息技术的不当利用也会导致行政成本的增加,政府形象的贬损,要利用信息技术降低行政成本关键在于如何将信息技术与成本管理有效衔接。  相似文献   
5.
公共信息资源私有化问题探析   总被引:4,自引:0,他引:4  
在政府管理中,存在形形色色的公共信息资源私有化现象,公共信息资源管理领域侵吞、封锁以及扭曲信息资源等行为对社会产生严重危害,从公共信息资源经济学属性划分的复杂性角度看,私有化问题产生的原因在于现有公共信息资源管理体制的单一与方法手段的僵化。  相似文献   
6.
在政府管理中,存在形形色色的公共信息资源私有化现象,公共信息资源管理领域侵吞、封锁以及扭曲信息资源等行为对社会产生严重危害,从公共信息资源经济学属性划分的复杂性角度看,私有化问题产生的原因在于现有公共信息资源管理体制的单一与方法手段的僵化。  相似文献   
7.
由于信息的不对称性,政府理性决策存在极大局限性,其重要后果是使公众和下级官员在决策信息流程中始终处于弱势地位.因此,需要采取积极措施,构建政府信息激励约束机制,使政府决策真正体现民主原则。  相似文献   
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