研讨厅中专家的权重确定及方案评价研究

分析了层次分析法(AHP)的不足，探讨了在研讨过程中确定专家权重的新方法；提出了用特征根法来综合评价专家的评分方案，并用实例说明了这种方法的有效性和合理性．     

教育文化困境中的大学专业课程结构设置问题

大学的专业结构设置是受教育文化影响并可以反映教育文化的,探讨我国大学专业课程结构的形成与发展就必须考察教育文化在其中的影响与作用。我国大学专业结构设置所呈现的教育功利色彩及创新文化缺失导致我国大学专业结构设置调整动力不足,应该以制度改革为基础并从教育文化本身出发纠正专业课程设置上的偏差。     

基于行为概率数学模型的约束性制度改善研究

通过对行为概率的数学模型进行分析,首先确定制度改善的方向,随后综合考虑被管理者的期望回报和管理者的制度成本,对制度改善的方法进行研究,得出制度改善的直接方法是增加提倡行为的期望回报,降低不良行为的期望回报,而到了操作层面则需要增大不良行为的观测概率、增大提倡行为的制度回报或降低不良行为的制度回报.     

定性措施优化的功能——载体组合法

定性措施由于无量化规定性,所以有广泛的应用,但在已往的研究中,讨论定性措施优化问题比较少.丈章提出了定性措施的优化方法:功能--载体组合法.     

基于尖点突变理论的预期股指模型

投资者对未来股指的预期是影响当期实际股指的重要因素。一般情况下，预期股指是平稳变化的，当影响预期股指的因素符合一定条件时，预期股指会发生不连续的变化，导致当期实际股指的暴涨暴跌。本文利用尖点突变模型建立了预期股指模型，分析了预期股指发生突变的条件，为避免预期股指发生突变提出对策。     

突发社会安全事件下大众羊群行为的演化模拟及行为族现象

基于行为的传播性和保持性,对突发社会安全事件下的大众羊群行为利用元胞自动机进行了模拟.从各类行为者均匀混合的初始条件开始,得到了非常接近社会实际情况的行为族现象.研究结果表明,只要各种行为的比例相差不过于悬殊,羊群行为并不能导致许多行为的消失而使群体中只存在一种行为,而是许多类型的行为以行为族的方式同时存在.     

复杂性科学及其在人力资源管理中的应用

复杂性是发展着的、相对的概念,不可能给出一个普适的确切定义。复杂性建立在多样性、差异性之上,应当承认不同意义上的复杂性,承认不同层次有不同的复杂性,允许使用不同的复杂性定义。复杂性科学是研究复杂性、复杂系统的科学,采用定性判断与定量计算相结合、微观分析与宏观综合相结合、还原论与整体论相结合、科学推理与哲学思辨相结合的研究方法。20世纪80年代以来,复杂性科学的研究取得了一定的成果。随着经济社会的进步、企业的发展、劳动者素质的提高,知识作为生产要素的地位空前提升,如何做好人力资源管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。文章主要探讨了复杂性科学在人力资源管理中的应用。     

基于认知心理学的风险决策行为

0引言早在两百多年前,古典经济学的鼻祖亚当·斯密(A damSm ith)就已提出了“经济人”的概念,他认为经济个体是追求预期效用最大化的理性人。此后,“理性人假设”就一直是现代西方经济学最基础、最重要的前提假设之一。这一假设认为完全理性的经济人具有严格的数理逻辑推理能力     

我国教育系统工程研究20年的回顾与展望

我国的教育系统工程研究,如果从实质性大规模的研究工作起步的1983年算起,到2002年已经整整走了20个年头.教育系统工程是利用系统科学观念与方法研究教育问题所形成的交叉学科,是自然科学与社会科学相结合研究领域,教育系统工程研究能够弥补传统教育研究的思辨研究方法的不足,大大提高教育研究成果的可操作性和对教育实践的指导作用.本文对我国的教育系统工程研究进行历史回顾,对未来的发展趋势进行了分析展望.