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形象的间接性是语言艺术最显著的特点,语言所塑造的形象并不是直接可见、可闻、可触的,而是通过语言作为中介表现出来的,其它艺术的形象可以直接作用于欣赏者的感官:视觉、听觉或运动感觉,有很强烈的直观性…… 相似文献
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本文着重从审美心理角度分析研究美育对大学生心灵的陶冶、人格的完善和提升功能,从而提出美育对大学生心理健康有着不可替代的作用. 相似文献
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如何为社会培养有用之才,为我国的现代化建设服务,是当今高等学校面临的重要课题。爱因斯坦说过:“只用专业知识教育人是不够的。通过专业教育,他可以成为一种有用的机器,但不能成为和谐发展的人。”这说明教育不是为“教”而教,而是为了“育”出“和谐发展的人”,即培 相似文献
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安萍 《大连海事大学学报(社会科学版)》2014,(2):47-49
从中日企业文化的历史背景、特点出发,分析中日企业文化之间的差异。指出中国企业文化强调集体利益高于个人利益,企业管理方式以政治性、统一性为主,提倡员工之间的良性竞争,重视人文精神的培育;而日本企业文化注重培养集团意识,将企业经营和员工教育培养相结合,主张以人为本。深入理解中日企业之间存在的文化差异,可以促进中日企业文化融合,进行跨文化管理。 相似文献
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网络文学传播对文学创作观念的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
安萍 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2005,29(5):71-74
文学与传播媒介之间相互作用,构成了当代文学的时空关系,伴随网络而生的网络文学,在传播上呈现出传播主体普泛化、传播内容狭窄、传播方式自由、传播手段高成本等特点,这些传播特点影响着文学创作者在创作观念上更趋向于无功利写作,而无功利的写作势必对文学产生深刻的影响,文学在网络媒介中寻求着自己的活法。 相似文献
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优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。企业文化实际上是企业与职工之间共同建立的一个稳定的,良好的预期。企业职工是企业文化的承载者和实践者。提高职工素质是企业文化建设的中心任务。 相似文献
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安萍 《大连海事大学学报(社会科学版)》2007,6(3):115-117
分析日语和汉语外来语在概念、历史、吸收方式等方面的异同,阐述日语和汉语在外来语利用方面的利弊,以及日语和汉语外来语的使用现状和发展趋势,其目的是分析总结日、汉外来语的特征,以利于更好地学习和使用外来语。文章还指出汉语在外来语的引用过程中应借鉴日语吸收外来语过程中的成功经验。 相似文献
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