基于双因素理论的高校教师激励措施探析

赫兹伯格提出的“双因素理论”将工作中的因素分为激励因素和保健因素,本文将“双因素理论”应用于高校教师管理中,分析“双因素”在高校教师管理中的内涵,在此基础上提出建立有效的高校教师激励机制的具体措施。     

网络技术发展引发区域经济学变革的思考

区域经济学是探讨社会经济活动(生产力)在地域空间的运动规律的学科,具有应用性极强的特点,每一次重大的社会经济条件变革,都会引发区域经济理论的革新。自杜能提出农业区位论后,两个世纪内包括克鲁格曼、波特在内的许多著名学者就区域、空间等问题进行了一系列相关研究,不断丰富和完善着区域经济学。在当前网络经济革命背景下,社会的生产方式与交换方式发生了极大的变化,这也就导致传统的区域理论出现了诸多不适应的地     

马克思主义大众化的基本内涵及其文化意蕴

文化视域中的马克思主义大众化,其实质就是马克思主义以一种先进文化形态的身份,同中华民族的革命、建设和改革实践相结合,同中华民族优秀传统文化相结合,形成中国化马克思主义理论的同时,不断为广大人民群众理解、接受和信仰的过程。在当代中国,推进马克思主义大众化,作为政治意义上的认同建构应该以文化的认同建构为基础和前提。从文化角度看,马克思主义大众化的过程就是马克思主义对中华民族文化的融合、整合、提升,并实现自身不断创新的过程。     

构建二级学院教学质量保障激励机制研究

为充分调动广大教师和教学管理人员的积极性,最大限度地发挥他们的创造力,本文以高校二级学院教学管理人员和教师作为研究对象,从满足教师和教学管理人员的需要出发,旨在通过调查研究为构建和完善现有的激励机制提供参考。     

社会转型期我国地方政府信任危机的成因及应对思路

当前我国社会处于由传统社会向现代社会转变的关键时期,随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革,社会矛盾的复杂化和多样化成为影响社会稳定和经济社会发展的突出问题。政府主导各项社会建设是追赶型后发现代化国家加快完成社会转型的基本特征,市场调节和政府调控在资源分配中的关系处理不当而引发矛盾也在所难免,社会转型期利益主体诉求多元化带     

农村剩余劳动力在城乡间双向流动之必要性

在我国，所谓的“农村剩余劳动力”中的相当一部分是现有生产条件下从农业尤其是种植业中富裕出来，而在农村其他产业微弱发展的情况下不能选择就业情况下表现出的剩余，这种剩余具有相对性。农村剩余劳动力的无序、盲目、单向转移，会对农村经济社会发展构成相当程度的负面影响。加快农村剩余劳动力在城乡之间双向流动，才是促进我国农村经济社会全面进步，实现城乡协调发展，最终实现全面建设小康社会的必然选择。