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张亚莉 《大江周刊.城市生活》2011,(7):206-206
2004年衢州市中学语文教学研究会上的一堂至今让我记忆犹新,那是一位来自宁波的老师上的《故都的秋》。在她温声细语中.我也仿佛随他们一起神游了故都,一起感受了天高云淡的秋天。 相似文献
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自2004年以来,世界石油价格一直处于攀升态势,2005年原油期货价格创纪录高达70.80美元/桶,持续上涨的国际原油价格对世界经济产生一定的影响,而对于我国,正处于高速工业化时代,又是对石油进口依赖度高的国家,必然也会产生一定影响.分析了石油价格上涨的原因,讨论了由于石油价格上涨对我国经济所带来的负面影响,并在此基础上提出相关的政策和建议. 相似文献
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本文以高等院校核心人员为研究对象,提出了高等院校人力资源风险的概念,对高等院校核心人员进行了界定,并用风险分析过程模型对高校核心人员流失风险产生的原因进行了分析,最后给出了具体应用实例。 相似文献
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社会形象-社会角色与服饰 总被引:1,自引:0,他引:1
在现代社会的发展进程中,人们越来越重视自己的社会形象,社会形象就是每一个人在社会中扮演的社会角色.从各个方面树立自己在社会中的角色地位,是所有人的需求.社会角色是个性在整体社会中的反映,人们为了自己能够融入社会,要穿着符合社会形象的服饰.为提高中国在世界范围的国际竞争力,在服饰形象上着力于社会角色的塑造,取决于我们每一个公民的努力. 相似文献
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以人为本--梅奥人际关系理论 总被引:4,自引:0,他引:4
[评价] 梅奥(George E.Mayo)等人开启的人际关系理论的重要贡献主要有四个方面:发现了霍桑效应,即一切由"受注意了"引起的效应:职工是社会人;企业中存在非正式组织;新的领导能力在于提高员工的满意度.仅就霍桑效应而言,就有很大的实用性,如承包制试点时,受注意了,一路开绿灯、一推广、虽有些成绩,但也是不宣而败.试点-推广模式值得再思考.股份制在试点,能否推广,值得深思!另一方面,作为第一要素的人在管理方面的回归自然也是梅奥等人的重大贡献.因有企业吸引不到第一流的人已经成为不争的事实,而陋路将在何方?当然,梅奥等人的人际关系理论,也可称为组织行为学的先驱,也存在着缺欠--过于强调人.管理的成功、甚至人生的成功,均在于一句祖训--"过犹不及". 相似文献
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本文对目前处理项目中的风险间关系的方法的优缺点进行了分析,提出利用Leontief的投入一产出模型,并从损失的角度来研究项目风险间的相互关系以及风险的评价问题,将风险之间的相互影响作为投入,风险造成的直接影响和由于风险间相互关系而产生的间接影响作为输出。用这一方法不但能够量化风险间的关系强度,而且还考虑了风险相关性导致的传递效应。 相似文献
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应用任务-技术匹配模型,通过实证方法研究了QQ这一典型社群媒体与项目任务的匹配对项目满意度及项目绩效的影响。项目满意度分为项目过程满意度和项目结果满意度两个维度,项目绩效则从个体项目任务绩效和个体项目关系绩效两个维度进行测量。研究结果表明,社群媒体-项目任务匹配正向影响项目过程满意度,项目过程满意度又正向影响项目结果满意度、个体项目任务绩效及个体项目关系绩效。此外,个体项目关系绩效也进一步影响个体项目任务绩效和项目结果满意度。 相似文献
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我国汉语言文学教学目标包括根据社会发展趋势,培养相应的人才。在教学活动中必须倡导实用主义。文学所创造出的社会效益与经济活动创造的社会效益同等重要。在教学活动中,进行正确的价值导向教育显得尤为重要。教师需要引导学生打下良好的理论基础,构建和谐的道德体系,鼓励学生充分发挥自身主观能动性。重视汉语言文化的应用性,提高学生相应的专业应用能力,成为一个毋庸置疑的教学行动。 相似文献