学术论文审稿中的逻辑

学术论文中涉及的理论逻辑结构和学术论文中理论与事实之间的关系是学术论文审稿中可以利用的两种基本思维逻辑 ,假设前提的审查是学术论文审稿的基础 ,对论文的逻辑结构进行审查可以确定学术论文的研究起点和确认论文的逻辑推理过程是否正确     

基于投资风险与阈值的企业产品创新理论

通过建立起企业产品创新的利润最大化模型,可以发现企业产品创新的研发投资所需满足的最低效率条件,即研发投资增加的单位产品收益必须大于研发投资的边际成本和分摊的研发固定成本之和,并可以得到由企业研发效率、研发边际收益等因素决定的最优研发投资规模、预期销售规模和利润规模。在其他条件相同的情况下,企业产品改进型创新所面临的市场风险小于新产品创新的市场风险,企业产品改进型创新可以达到更大的市场销售规模和利润规模。     

基于合作博弈的企业分配理论

如果生产要素与产出之间的关系是非连续的,按照边际生产力理论进行分配难以满足完备性的条件,并且边际生产力没有考虑到群体理性的存在。如果将企业视为合作博弈的组织,并考虑到群体理性和离散条件,按照合作博弈的夏普莱值进行分配则能够满足个体理性和完备性条件,也可以对现实中企业经济利润的来源和社会中劳动收入之间的巨大差异给予更为合理的解释。     

论企业技术进步中的阈值问题

企业技术进步中的阈值是企业研发效率、企业的市场需求规模所必需达到的最小值。企业研发投资具有的规模经济特点,导致企业技术进步时存在市场需求规模阈值。当企业市场需求规模既定时,则存在企业研发效率的阀值,企业研发效率阀值与企业市场需求规模成反比。寡头垄断或完全垄断可以降低企业研发效率阈值。企业技术水平和管理水平的提高、适当的企业外部环境如知识产权制度、税收制度有利于提高企业研发效率和扩大技术进步的收入规模,从而有利于企业克服技术进步的阈值障碍。     

论劳动价值论的成立条件

劳动价值论的成立条件包括初始条件、限界条件和辅助条件 ,初始条件要求不同种类的劳动能够进行比较和度量 ,以及劳动者和资本所有者符合经济人的要求 ;限界条件排除不可复制的自然资源差异所带来的影响 ;辅助条件包括规模收益不变、资源重新分配的可能、不存在联合生产、完全竞争和完全信息。从这些前提出发可以使劳动价值论得到数学上的证明     

论企业稳定存在的充分与必要条件及其企业的本质

从利益关系来分析,企业是多个利益主体基于追逐利益的最大化和利益剩余而形成的经济组织,企业的稳定存在必须满足利益关系中的个人理性条件和群体理性条件。利益剩余的存在是保证企业稳定存在的必要条件,存在能够给企业带来利益剩余的核心要素是导致企业充分稳定的充分条件。由利益关系可以发现,经典的企业理论不能够充分解释企业的稳定存在。     

论劳动价值论现代发展的几个问题

劳动价值论的现代发展,涉及坚持马克思劳动价值论的基本思想,引入现代科学方法,分析研究和解决现代经济中的核心问题.在研究的内容上应该将研究重点转移到资源优化配置上,尽可能采用现代数理方法、研究当代更加复杂的经济对象、建立多层次的逻辑结构、实现从规范研究到实证研究的转变.要求价值论不仅仅应该成为交换的基础,也应该成为资源配置的基础,还应该成为度量人类社会财富的基础.目前在劳动价值论研究中需要解决研究规范、研究效率和信仰问题.     

论劳动价值论的成立条件

劳动价值论的成立条件包括初始条件、限界条件和辅助条件，初始条件要求不同种类的劳动能够进行比较和度量，以及劳动者和资本所有者符合经济人的要求；限界条件排除不可复制的自然资源差异所带来的影响；辅助条件包括规模收益不变、资源重新分配的可能、不存在联合生产、完全竞争和完全信息。从这些前提出发可以使劳动价值论得到数学上的证明。