家族、企业及家族企业的性质

以马克思主义为指导，分析了家族、企业和家族企业的性质及其历史演变。通过分析认为，家族企业是在社会分工条件下，家族成员间生产与生活、经济与社会双重职能的复合。从性质上看，家族企业是不断演变的，并反映特定家族经济利益和家族伦理的社会分工组织。     

时代精神的滥觞:科学精神与人文精神交融

当代社会发展的客观历史进程及重大科学技术、经济发展、社会进步等问题所具有的高度综合的性质,决定了自然科学与人文社会科学相结合的趋势,形成了当代科学发展和时代精神新特点。本文对科学精神和人文精神的关系作了历时性考察,对当代科学精神和人文精神交融的必然性进行了分析,在此基础上提出了科学教育和人文教育相结合是高等教育改革的重要目标。     

科学知识图谱在本科毕业论文写作中的功效及应用

科学知识图谱可以对某一学科或领域的研究热点、研究前沿、经典文献、权威作者及核心期刊等进行直观、可视、简易化的计量与分析。本文阐释了科学知识图谱的内涵、特点及功效,探讨了科学知识图谱在本科毕业论文写作中的具体应用和实践。     

知识图谱在高校本科教学中的应用研究——以人力资源管理专业教学为例

知识图谱是对某一学科或领域内的研究情况进行可视分析的一种有效方法。作为一种新的教学方法或教学模式,知识图谱对改善和提升本科教学效果及教学水平来说至关重要。本文分析了知识图谱的内涵、功能及其在高校本科教学中的应用可行性,探讨了知识图谱的具体应用与实践,提出了完善与改进的建议。     

社会公益类事业单位工作人员劳动权利被歧视评析简

为了转换事业单位用人机制,国务院办公厅以国办发[2002]35号下发了《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（以下简称35号文）,规定“通过实行人员聘用制度,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变”。     

基于科学知识图谱的国内激励研究热点分析

基于科学计量学原理,运用信息可视化技术,使用Citespace可视化软件对CCSCI数据库中2011年-2015年有关激励的研究文献进行了图谱可视化分析,深入探究近几年来国内激励研究的热点范畴,为国内激励研究提供重要参考.     

2011年-2015年国内激励研究的基本情况、经典文献与前沿

激励是组织行为学研究的重要热点问题.本文对CCSCI数据库中2011年-2015年1453篇激励文献进行了统计分析,归纳出近几年来国内激励研究的文献数量、重要作者、权威机构和核心期刊;同时对国内激励研究的经典文献和研究前沿进行了分析,为国内激励研究提供重要参考.     

国内科技人才研究的来源分析和热点分析

运用citespace信息可视化软件对CSSCI数据库提供的2001-2010年国内科技人才研究文献资料进行了来源统计分析和关键词共现分析,探讨近10年来国内科技人才研究的基本情况和研究热点。     

中关村研发人员人本管理对创新绩效的影响机理及运行模式

本文一方面探讨了研发人员人本管理对高新企业创新绩效的影响路径,另一方面提出了中关村高新企业研发人员人本管理的运行模式,以期为研发人员人本管理的理论研究和实践运作提供参考。     

高校管理心理学课程案例教学研究

案例教学法一直是管理心理学授课过程中常用的授课方式,也是一种有效的教学方法和教学手段。本文总结归纳了部分高校管理心理学案例教学存在的问题,并结合课程知识体系及学生实际需要,提出了一些改进的建议。