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人本管理功能与人力资本属性 总被引：6，自引：1，他引：5
人力资本区别于物质资本的特有属性，必然会冲击和修正 人类在以物为本的漫长旧社会经济形态中所形成的管理理念、功能、方法和原理体系。因此 ，就人力资本的属性特征研究入手，去探求和完善人本管理的基本功能，具有一定的理论和 实践上的价值。 相似文献
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领导的诚实性行为对员工工作积极性的影响过程——中国企业组织内的研究 总被引：5，自引：0，他引：5
一些关于领导伦理行为的研究都指出了领导的诚实性行为的重要性。但对于其有效性的实证研究却几乎没有。本研究则主要探讨了中国企业组织内的领导诚实性行为对员工的工作积极性的影响过程 ,并且论证了被认知的领导诚实性尺度中文版（ＰＬＩＳ -Ｃ）的可信度和有效性。１３１名中国企业员工参与了调查。研究结果显示 ,ＰＬＩＳ -Ｃ具有很高的可信度和有效性 ,而且领导的诚实性行为以员工的组织归属意识为中介而影响其工作积极性的假设也得到了充分证明。本研究最后也讨论了一些今后有必要继续进行研究的课题。一、问题的提出关于组织过程内的… 相似文献
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