北京市职教集团运行机制探析

为适应我国经济发展方式的转变和产业结构的调整,职教集团应运而生.它有效地整合了区域教育资源,实现了优势互补和资源共享,但目前职教集团的运行机制尚未完善,阻碍了集团的进一步发展.本文首先介绍了职教集团运行机制的内涵,并以北京市职教集团为例,探讨了其目前的发展现状及运行机制存在问题,并提出了相关政策建议.     

鲊埠:三十载薪火相传谱华章

正承载着党的民族政策的光辉,沐浴着人民政府惠民政策的雨露,鲊埠,这块总面积48平方公里土地,日新月异,生机勃勃。三十年披肝沥胆,倾注着省市县领导的深切关怀、殷勤期待;三十载薪火相传,一届届乡党委、政府班子高举"团结、发展、稳定"的旗帜,卧薪尝胆、砥砺前行;半个甲子,栉风沐雨,和衷共济,回汉同胞谱写了一曲曲精彩的华章。     

清华大学“111计划”实施录

清华3个“111计划”引智基地自项目实施以来，海外专家累计共指导研究生近1001人次。联合培养博士生50人。其中，清华环境系已累计获得国家科技三大奖15项、省部级奖励150多项。自2007年该基地引智项目计划实施以来，环境系申报的发明专利总数达73项，累计获得授权的国家发明专利58项。     

两种改进的超效DEA模型

对DEA有效决策单元不能排序是传统DEA模型的一大缺点。该问题也成为DEA领域研究的热点。AP模型是最常用的区分DEA有效决策单元效率值大小的超效模型,但在实际应用中却出现了无解或解不稳定的情况。国外学者新近提出的MAJ模型、LJK模型则有效解决了这两个问题,但却存在模型区分能力不强的缺点。本文分析了这两种模型缺点产生的原因、予以改进并给出理论证明。标准数据集的实验显示改进效果显著,尤其是改进后的LJK模型表现优异。     

编辑选择的心理临界值与情绪调节

编辑选择的过程是编辑主体在一定编辑思想支配下,通过对客体的思想价值、学术价值、审美价值、社会价值、品牌价值、媒体的经济收益作出综合的评估,当总体价值大于或等于编辑选择的心理临界值时,客体才可能被选用。编辑选择的审读心理的变化也时刻影响着编辑的审读情绪。因此,编辑需要保持一种相对稳定的心理状态,建立相应的心理准备机制,调节好编辑工作情绪。     

财贸高职人才培养特色研究

特色是个性的体现,是高校健康发展的生命力和竞争力。高等职业教育,有一般高等教育和职业教育的共性,更有有别于他人的、属于自己的鲜明个性品质。本文集中阐述了北京财贸职业学院的高职人才培养特色。     

北京市连锁零售业人才需求分析及培养策略

近年来,我国连锁零售业迅猛发展,对各类技能型人才需求数量不断增加,人才需求的结构性矛盾日益突出。北京作为全国连锁零售业发展领先的城市,比较全面掌握当前连锁零售业的人才需求状况十分必要。基于此,以行业主管、连锁零售企业和高职毕业生为调研和访谈对象,开展了针对北京市连锁零售业的人才现状需求调研。调研结果表明,连锁零售业将会继续快速发展,企业会在全国范围内加速布局。不同层次的管理人员对核心职业能力有不同要求。课程培训体系基本可以满足当前工作岗位的要求,但也需要作出相应调整。院校在专业人才培养方面还需要加大力度,满足市场和企业需求。     

挖掘、利用"西夏历史文化",发展旅游经济

西夏王陵和西夏历史文化是人们向往探索的旅游胜地和文化宝库,本文通过分析论证西夏王朝历史、文化的所谓“神秘”和“神秘论”的真正原因,进一步提出了如何探索、挖掘和利用西夏文化来发展旅游经济的方法。     

汉藏文化的融合：藏族装饰艺术的发展与演变

藏族图案记载了藏族社会的政治和社会变迁过程，充满了浓厚的宗教意味，反映了民族文化的交融。通过对藏族图案演变过程的论述，使人们了解到该民族的风土人情、历史变迁与社会发展等。     

新世纪语言学辉煌的起点——中国语言学会第十一届学术年会综述

中国语言学会第十一届学术年会在海内外具有很大号召力 ,与会人数和提交论文的数量均为历届年会之最。论文内容涉及理论和方法的宏观思考、现代汉语研究、古代汉语研究、汉语方言及非汉族语言研究、外语及对外汉语教学研究等方面 ,质量普遍较高。本届年会是新世纪语言学走向更大成就的辉煌起点。