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略论人力资源会计的研究与实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
任何社会组织的发展,都是人、财、物这三大资源的有效配合与利用.对这三大资源如何配合与利用的安排,便形成了组织系统的决策.为此研究了人力资源会计的背景、主要内容人力资源会计对传统财务会计的冲击,以及对促进国有企业改革的情况.然而,传统会计对组织系统第一资源--人力资源的处理存在较大的局限,使会计系统的作用受到了限制.  相似文献   
2.
关于建立我国石油天然气会计准则的若干问题   总被引:7,自引:0,他引:7  
在分析石油天然气会计准则的性质,建立我国石油天然气会计准则必要性的基础上,就石油天然气会计准则应包括的内容,石油天然气资产的属性,会计方法,折旧(折耗)及财务报告问题进行了研究.认为石油天然气会计准则应主要规范石油天然气资产的会计与报告;石油天然气资产会计应采用成果法;石油天然气资产折旧应采用产量单位法;年度财务报告中应揭示石油天然气储量数量;除非有重大探明储量发现,中期财务报告中可不揭示石油天然气储量数量;应借鉴国际会计惯例制定出我国石油天然气会计准则;为体现这一准则的特色,应对石油天然气资产及其构成内容进行明确的界定.[  相似文献   
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