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信息化对高校师资管理的影响   总被引:3,自引:0,他引:3  
江竹兵 《理论界》2003,(1):81-82
高校师资管理较长一段时间内被看成是管理变革的“禁区”,因此背离市场经济的效益原则、竞争原则使高校师资管理长期处于一种非系统的耗散状态,管理机构庞大、管理手段落后、管理效率低下。高校师资管理的这种静态平衡和稳态机制必须打破,而信息化正是高校引入非平衡机制从而实现管理优化的契机之一。  相似文献   
2.
非正规就业在市场化进程中的拓展   总被引:3,自引:0,他引:3  
基于对先行市场经济国家非正规就业演进规律的分析 ,本文探讨了中国非正规就业劳动力市场拓展与市场化进程的关联 ,并就我国现阶段非正规就业劳动力市场推进中存在的问题给出了对策  相似文献   
3.
人力资本剩余索取权理论及实际运用   总被引:1,自引:0,他引:1  
人力资本剩余索取权的实施在中国才刚刚起步,文章给出人力资本剩余索取权的四种支持理论,并就人力资本剩余索取权在企业应用中存在的问题,提出了一些原则性对策。  相似文献   
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