五四时期绍籍人文知识分子的时代解析

20世纪初,随着社会潮流的激烈涤荡,具有深厚文化底蕴的绍兴,其传统的人文型知识分子群体迅速地取代了绍兴师爷幕僚型知识分子群体,并且随着如火如荼的五四运动的深入发展,这个阵容整齐、门类齐全又很有人文特色的群体主流,很快登上中国历史舞台,成为推动中国现代礼会发展的中坚力量之一.     

五四时期绍籍人文知识分子的时代解析

20世纪初，随着社会潮流的激烈涤荡，具有深厚文化底蕴的绍兴，其传统的人文型知识分子群体迅速地取代了绍兴师爷幕僚型知识分子群体，并且随着如火如荼的五四运动的深入发展，这个阵容整齐、门类齐全又很有人文特色的群体主流，很快登上中国历史舞台，成为推动中国现代社会发展的中坚力量之一。     

入世后绍兴城市人才竞争力的提升

该文在分析绍兴人才资源及其竞争力的基础上,根据人才学原理和入世对绍兴人才的影响,提出了提升绍兴 城市人才竞争力,包括绍兴人才资源开发利用及应对国内外人才竞争的战略措施。     

周恩来家世研究若干问题解析——兼谈《绍兴周氏渊源考》的客观取向

文化是民族的血脉,家世是血脉的见证.此文以史实为依据,以《绍兴周氏渊源考》为选本,指出并廓清了长期来周恩来家世中所涉及的周恩来祖上“周茂”名被混用、周恩来祖父名“起魁”被误传、周恩来与鲁迅被归属同宗同族等问题,并认为学术界研究名人家世须从学术角度出发和从客观实际入手,切忌被其他种种因素所干扰和迷惑.     

论政府部门人才资源的优化组合

现代人事行政理念认为 :政府部门的人才资源的综合利用包括人与人、人与事、人与组织的优化组合及其这三者的协调发展。只有这样 ,政府部门的人才资源才能发挥其最佳效用。显然 ,任何一个部门、任何一个单位都存在人与人、人与事、人与组织的优化组合的问题。因此 ,深入探讨这个问题 ,具有其普遍意义     

地方政府在独立学院中的职能分析

近年来,我国高等教育中的独立学院发展很快。本文运用公共行政学有关理论,从教育自身规律出发,在分析独立学院的作用以后,重点阐述地方政府在独立学院中的职能,包括政府在独立学院管理中中介组织的培育。探讨这些问题,对于地方政府全面而正确履行其在独立学院中的职能,对于发展、完善、巩固、壮大独立学院,都具有重大的现实意义。     

西方行政改革及当今中国路径选择

本文在综述西方行政改革主要理论和成功经验的基础上 ,运用行政生态原理 ,分析中西方行政环境的相同和相异 ,指出中国行政改革的路径选择。     

论秋瑾民主革命思想渐进的三个阶段

秋瑾,字璿卿,号竞雄,别署鉴湖女侠。浙江省绍兴府山阴县(今绍兴市)人,是我国近代杰出的民主主义女革命家,妇女解放运动的先驱。秋瑾生活在边疆危机、中法战争、中日战争、八国联军侵华战争和辛亥革命狂飙掀起的时期,她走南闯北,跨江过海,从福建到湖南、北京,从中国到日本,最后回到故里——绍兴,积极从事民主革命运动,为了祖国的命运,民族的生存而奋斗。纵贯秋