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走向２１世纪的中国，人口结构正在发生根本变化，随着老龄社会的到来和计划生育政策的推行，一对夫妻赡养４位老人外加抚养一个独生子女的“４２１人口结构”将成定局。据统计，到２１世纪中叶，中国每对夫妻平均要赡养照顾４．５个老人，如果仍然沿用家庭养老的传统模式，无论从财力还是从精力上，都是不堪承受的。建立养老保险机制，全方位地实现社会养老，是几乎所有发达国家成功实践的养老模式。这超越人伦亲情的法定机制，尽管似乎缺了些人情的温暖，却也不用担心人为因素的干扰。这是“雷打不动”的保险机制，这也是令老年人高枕无忧… 相似文献
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快速发展的职业资格制度 总被引：1，自引：0，他引：1
曾有过这样一则传闻，在非洲由中国建筑设计师费尽心血设计出的一项工程最后却要埃及工程师签字才算过关，这是因为中国的设计师不具备世界公认的建设设计职业资格。这种职业资格制度在西方一些发达国家已有很长的发展史了。如加拿大、美国、英国等在１００多年前就在建筑师、会计师、医师、律师等行业中颁布了相应的法律法规，并建立了职业资格制度。不仅如此，这些专业职业资格的管理体系、评价标准、运作方法及职业管理已日趋完善了。今天，我国的职业资格制度发展情况如何呢？据了解，我国于１９９０年开始推行职业资格制度，１９９４年… 相似文献
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我国现有的事业单位，是建国以来适应经济和社会发展的需要逐步建立和发展起来的。到目前，我国有各类事业单位达１３０多万个，从业人员２千多万。在事业单位集中了社会优秀人才和大量专业人员，是科学技术生产力的主要集中地，是国民经济和社会发展的重要推动力量，是精... 相似文献
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辞职辞退：任重而道远□本刊记者潘旭１１９９７年５月，郑州市公安局。《郑州市公安机关人民警察辞退办法》终于在人们的盼望和猜疑中出台了。一石击起千层浪。这顿时在郑州市公安系统内产生了巨大的冲击波，每一名干警在感受到强烈的危机感的同时，又迸发出了前所未有的... 相似文献
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知识经济给人最大的启示是人才。在风云变幻的 IT界，不但造就了一大批科技精英，形成了高科技人才汇聚的“高地”，也造就了一批眼光独到、富有创新精神的企业家。这些企业家不但精通技术，更善于管理。用好、管好这些高科技人才，是老总们的第一要务。在大量的实践工作中，他们形成了自己独有的人才理念和用人思想，许多都闪烁着智慧的光辉，值得我们去借鉴。 柳传志：联想用人的四个优势 柳传志：联想集团有限公司董事局主席兼总裁，中国科学院计算机所所长 柳传志认为，联想的用人优势在四个方面。一是物质保证方面。联想的薪酬包括… 相似文献
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80年代,美国企业为追赶日本,广泛开展了“全面质量管理”活动,这对于提高企业的管理水平和产品质量起了很大作用,但同时也引发了一些问题,有些企业不顾实际情况,生搬硬套条条框框,刻意追求削减成本、减少缺陷等等,把顾客的需求有意无意地撤在了一边,致使企业的市场份额不断减少,甚至出现亏损。事实证明,许多企业尽管出发点很好,质量管理手段也很全面,但一味追求质量常常会误入歧途,成为一种机械论的训练,对满足顾客需求没有多少帮助,也 相似文献
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●改革开放后，外资企业大 举抢滩中国，大批中国高 级人才走进外企●在这场越来越白热化的 争夺战中，国内许多企业 忍痛败北，无计可施●从外企的人才战略中，我 们也该冷静思考，汲取他 人之长以利企业腾飞 改革开放以来，在中国的外资企业从无到有发展特别迅猛，据统计，全国已达到１５万家的规模，雇佣了２０００多万名中国职员。世界最大的５００家跨国公司中，已有３００多家进入中国市场。在外企的中国职员，大部分是拥有高学历、掌握热门技术的专业人才。外企成为近年人才市场中的最大热门，“做一个外企白领”成为许多年轻人的热… 相似文献
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技术入股与人力资本入股 在知识经济浪潮扑面而来的新形势下，如何充分调动企业员工的积极性，已成为人们越来越关注的热门话题。近几年，我国出现了一种鼓励科技创新的办法，这就是技术入股，它可以从根本上对科技创新起到激励作用，可以给拥有技术成果的科技人员以相应的回报，确实是一个成功的实践。通过这种形式，我国已经出现了一批“知识富豪”。最典型的是武双大学生物系的退休教授张廷璧：他１９９６年以自己的技术成果入股的形式获得红桃Ｋ集团１０％的股份，短短４年时间，随着红桃Ｋ急剧膨胀，张廷璧的个人资产也以几何裂变似的… 相似文献
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队伍形象建设必须有载体———访省审计厅人教处处长杨战荣■本刊记者潘旭“为人民服务，做人民满意公务员”活动已经在全省人事系统轰轰烈烈地展开，在此项活动中，省审计厅人教处工作有声有色、扎实有效，赢得了全省审计系统及社会各界的一致好评。他们的带头人杨战荣处... 相似文献