首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   26篇
  免费   1篇
管理学   1篇
劳动科学   1篇
人口学   2篇
丛书文集   12篇
理论方法论   5篇
综合类   6篇
  2015年   1篇
  2014年   1篇
  2012年   1篇
  2011年   1篇
  2009年   2篇
  2008年   1篇
  2005年   3篇
  2004年   1篇
  2003年   4篇
  2002年   4篇
  2001年   1篇
  1998年   2篇
  1996年   1篇
  1992年   2篇
  1989年   2篇
排序方式: 共有27条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
《中华人民共和国社会保险法》(2010年10月28日十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,以下简称《社会保险法》)颁布是中国社会的一件大事,它事关每个国民的切身利益,值得关注。  相似文献   
3.
女人与男人结婚成家以后,谁会理多地承担家务导动(主内)、谁又会受分地承担社会劳动(主外)呢?尤其当家务劳动写社会劳动发生矛盾时。为了最大限度地增进家庭福利,一个正常的氛庭会让夫妻中挣钱能力相对较强的一方较多地从事社会劳动;让挣钱能力相对较弱的一方较多地从事家务劳动;如夫妻双方获得经济收入的能力相当,夫妻双方会倾向于平着力担家务劳动与社会劳动。社会劳动相对复杂,劳动者必须竞争上岗,需要较长的教育语训时间和较高的人力资本投资;家务旁动相对阎奉,劳动者无须竞争,R需较短的数目给训时间和较低的人刀资不投…  相似文献   
4.
改革有成本,发展有代价。职工下岗即是中国经济改革发展的成本代价。职工下岗的代价由谁来承担?一种意见认为:“下岗”代价应由国家来承担,即国家应当补偿下岗职工的损失,否则,下岗职工即被认为是为社会作出了“牺牲”。其理由有三:第一,国家长期实行“铁饭碗”“大锅饭”就业体制,几十年习惯了在“铁饭碗”里吃“大锅饭”的职工,犹如被长期笼养的老虎已经丧失了捕食能力。将下岗职工一下子推向竞争激烈的劳动力市场,无异于将已丧失野性的老虎赶回山林,其悲惨后果可想而知。因此,除非国家能帮助下岗职工获得竞争能力,恢复“野…  相似文献   
5.
中国生育保险制度的历史与现状   总被引:11,自引:0,他引:11  
潘锦棠 《人口研究》2003,27(2):29-35
1 生育保险制度的涵义生育保险制度是在生育事件发生期间对生育责任承担者给予收入补偿、医疗服务和生育休假的社会保障制度。其具体内容一般包括 :( 1 )生育津贴 ,即在法定的生育休假期间对生育者的工资收入损失给予经济补偿 ;( 2 )医疗护理 ,即承担与生育有关的医护费用 (包括“产前检查费”) ;( 3)生育补助 ,如对生育保险对象及其家属 (如妻子和女儿 )的生育费用给予经济补助 ,又如“婴儿津贴”和“保姆津贴”等 ;( 4 )生育休假 ,包括母育假 (产假 )、父育假 (母亲产假期间的父亲育儿假 )和育儿假 (母亲产假后父母双亲任何一方的育儿休…  相似文献   
6.
养老社会保险制度中有性别利益问题 ,即养老金在两性间的分配和男女劳动就业权利问题。由于与男性相比 ,女性的劳动参与率低、工资收入低、平均寿命高 ,具体保险规定的设计就可能在养老金分配上产生有利于女性或不利于女性的结果。评判性别利益公正与否的标准是 :1 养老社会保险应承担受保人长寿风险 ;2 在一般情况下 ,同时退休的男女职工退休金之差距应小于 等于其退休前工资之差距。根据这两条标准 ,可以判定我国现行养老社会保险制度在处理性别利益方面确实有不尽合理的地方。国家有关部门应及时修改不合理的规定 ,保证女性的正当利益。男女退休年龄如何规定 ,国际上没有统一标准。男女退休年龄的合理性取决于男女退休年龄差距是否真实体现了男女劳动效率的差距 ,也取决于政府、企业和个人三者的利益能否通过男女退休年龄的差距得到合理平衡  相似文献   
7.
男女大学生就业竞争力差异之比较   总被引:3,自引:0,他引:3  
一、调查目的、分析框架及调查方法我们这次调查的目的主要在于:通过描述分析男女大学生的价值取向、心理素质、现实实际能力诸方面的状况,探究这一特定文化层次的人,由于性别差异导致的心理及行为倾向的可能不同,从而确认其就业竞争力存在着差异。调查资料的分析框架是:大学毕业生的就业竞争力取决于社会与个人两方面的诸多因  相似文献   
8.
世界男女退休年龄   总被引:6,自引:0,他引:6  
各国男女退休年龄数据可以作为政府决策信息 ,也是多种学科 (如人口学、社会保障学、劳动经济学和性别社会学等 )的基础研究材料。在此 ,试图对世界男女退休年龄作一整理 ,以供参考。本文所依据的参考书主要是美国社会保障署编写的《全球社会保障 - 1 999》(SSA“So cialSecurityProgramsThroughtouttheWorld -1 999”)。该书收录了全世界 1 72个国家和地区的社会保障制度。其中 ,退休年龄 (或领养老金年龄 )有明确规定的国家 (地区 )有 1 65个。此处所引资料除另注明者外均源于此书。首先对有…  相似文献   
9.
自从工业社会诞生以来,劳动者活动的世界就被一分为二。一个是生产与劳动的世界,一个是生活与闲暇的世界。前者历来是经济学驰骋的疆场,它们研究劳动资源、工资利润、市场机制、经济效益等等;后者是社会学的世袭领地,它们研究家庭婚姻、衣食住行、时尚流行、生活方式等等。当社会学闯入前一个世界以后,它们对生产与劳动的世界进行社会学的研究,看到了经济学看不到的另一侧面,构成了社会学的一个专门分支,这就是劳动社会  相似文献   
10.
文章中以问答形式讨论以下十个问题:如果女性一致要求推迟退休年龄,国家就应该提高女性退休年龄吗?提高机关事业单位女性退休年龄比提高企业女工退休年龄容易一些吗?提高女性退休年龄会影响就业吗?为什么不以降低男性退休年龄缓解严峻就业形势?应该维持退休年龄男高女低的现状吗?法定退休年龄为什么往往是男高女低?女性寿命比男性长,退休年龄却比男性低是否正常?职务职称男高女低是退休年龄男高女低造成的吗?女性50—55岁一刀切退休是否可惜和不公平?退休年龄男女不同就是性别不公吗?  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号