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1.
通过对电源抗电磁干扰的研究,提出了保证计算机和精密电子设备正常运行的一些有效方法。 相似文献
2.
过炜宇 《常州工学院学报(社会科学版)》2002,20(6):72-73
初中文言文教学是语文教学的一大难点.努力培养学生学习文言文的兴趣,将有助于化解这个难点. 相似文献
3.
海南香蕉产业组织现状与发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
在对海南香蕉产业组织进行实地调研的基础上,利用现代产业组织理论对海南香蕉产业组织现状进行分析,揭示海南香蕉产业组织化进程中存在的一系列矛盾和问题,最后从产业组织合理化的角度提出优化香蕉产业组织的对策与建议。 相似文献
4.
讨论了铁磁性金属薄膜中的各向弄性磁阻效应。通过对晶体结构分析和实验验证,提出了一种假设:在外磁场作用下,产生了原子对的方向有序化,导致感生磁各向异性,并使晶体织构消失。根据对5种样品的实测数据,讨论了薄膜的动态磁化过程。 相似文献
5.
采用吊环法测定了聚二甲基硅氧烷(PDM S,1 000 mm2/s)在甲苯、环己烷、丁酮以及环己烷和丁酮混合溶剂中的表面张力随浓度的变化关系。在P rigog ine-D efay模型的基础上,引入了高分子链节有效浓度的概念,获得了相应的计算高分子溶液表面张力的改进模型,该改进模型对实验数据关联的平均相对误差为0.59%;对PDM S(1 000 mm2/s)在丁酮-环己烷混合溶剂体系的表面张力预测的平均相对误差为0.44%。 相似文献
6.
企业的发展需要活力.活力来源于企业生存的目标、来源于价值追求,更多来源于企业组织对全体员工的激励机制。几乎所有管理者及其理论工作者都熟知这个逻辑关系.大家是这么说的,也是这么做的。但是为什么相当多的企业恰恰缺乏活力? 相似文献
7.
企业关键人力资本的识别与管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析了如何识别企业关键人力资源以及如何进行管理的问题,提出赋予关键员工适当的对关键资源的进入权是解决这类问题的有效方法之一.这种方法的实用之处在于即便出现因关键人员的离职也不至于使企业蒙受大的挫折,它不仅能应对企业所出现的危机现象,也可以控制问题的蔓延,将损失降到最低. 相似文献
8.
中小企业成长战略的探讨--江苏通润集团成长的个案分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文从江苏通润集团成长的历程探讨中小企业成长的机理.认为该集团的成长过程不仅是一个不断克服危机、积累资本的过程,而且还是一个捕捉机遇、培育核心能力的过程.通过对通润集团成长历程的剖析,揭示出中小企业成长的方式可以是多样的,企业资源的配置应在发展战略总目标的基础上,根据具体的环境变化来进行;说明了企业战略、产业转移与成长密切的相互关系以及培育企业核心能力的策略性步骤,为中小企业在经济全球化条件下的成长方式提供了可资借鉴的案例. 相似文献
9.
10.
作者接触到许多行业中从事人力资源管理工作的人员,大多数的人表示HRM不好做,归纳起来有几条:考勤管的烦心、工资管的闹心、报表搞的揪心、学点东西有心无力,其关键是人员被大量的事务性工作所束缚。如何摆脱束缚?作者认为当前最有效的方法就是进行信息化管理。本文从HRM信息化的角度出发做了一系列的分析。 相似文献