金融危机当头 企业责任为先

过去的2008年，注定是永载史册的一年。这一年世界经济风云变幻，中国广大企业可谓是终日与危机相伴。年初，通货澎胀升温、CPI攀高（高达8％以上）、石油暴涨、各类原材料价扬、再加上国家《新劳动合同法》实施等使得企业运营成本大幅提高，经营压力加大，利润大幅缩水。国家宏观调控紧缩、货币政策从紧使得众多企业融资难度和资金成本加大，     

我国高职教育校企合作的演变趋势与深化策略

我国高职教育校企合作从初起到深化,有着明显的阶段特征,在加快转变经济发展方式的大背景下将迎来新的发展机遇。高职院校要在深化教育教学改革中,积极探寻基于不同需求类型的校企深度合作模式,努力实现从"点状"到"块状",再到"网状"的合作,以此提高校企合作的效能与活力,推进高职教育的可持续发展。     

高职院校教师文化的独特性、问题及发展策略

探讨高职院校的教师文化对于促进高职院校文化建设,提升高职院校核心竞争力具有战略性的意义.高职教师文化具有跨界教育的价值取向、学术性与技术性高度融合、跨越校企的多元合作等特性.当前高职院校的教师文化存在诸多问题,需要从培育高尚的学术职业理想、构建和谐的教师成长体系、营造浓郁的校园职业环境等方面加强建设.     

关于高校领导干部重视后勤工作的思考

高校后勤工作是制约高校发展的瓶颈，后勤服务水平的提高，后勤工作的科学化、规范化、现代化，都将直接影响高教的发展，都是高校后勤社会化程度高低的前提。所有这些因素中，高校领导干部是否重视后勤工作是非常重要的一个方面。本文从高校领导干部重视后勤工作的现实需要、现实做法几方面来阐述高校领导干部重视后勤工作的现实意义。     

市场竞争条件下成人高等教育发展的困境与突破

改革开放以来，我国经济体制从计划走向市场，并逐步趋于完善。经济体制的转变带来了成人高等教育活动的变革。市场竞争条件下成人高等教育发展呈现出竞争性、合作性、品牌化、多样性和适应性等特征。然而，我国成人高等教育却存在着地位不明、竞争力弱、质量偏低、单一化、趋同化等问题。我们只有对成人高等教育进行系统改革，才能建立与现代市场经济体系相适应的成人高等教育体系。     

抓基础建机制强素质上水平

近年来天津市河北区统计局,从常抓统计基础,立足实效入手,以"双基"工作为主线、建立两级考核机制、坚持落实三项制度,加强统计基础建设,不断提高区、街统计工作水平.     

抓基础建机制 强素质上水平

近年来天津市河北区统计局，从常抓统计基础，立足实效入手，以“双基”工作为主线、建立两级考核机制、坚持落实三项制度，加强统计基础建设，不断提高区、街统计工作水平。     

浙江民营企业人力资源现状及开发方式研究

根据2002年7-8月浙江师范大学100多名大学生，对浙江6个地区3000多家民营企业、4000多名企业员工进行的人才结构、管理方式、市场需求等情况的调查资料，分析了浙江民营企业人力资源管理的现状，并对浙江民营企业和高校人才开发与培养方式提出了自己的观点和看法．     

高等学校生均培养成本研究

高校会计制度下的会计账目实际是一个收与支的账目,难以准确核算培养成本.高等学校教育培养成本监审办法规定了成本构成的内容,提出了成本项目和相关核算的要求.实行政府收支分类改革后,会计科目按经济分类科目设置,同时按预算项目进行辅助核算,与现行高校会计制度衔接,保证培养成本核算的公正性、科学性和合理性.     

浅析党的先进性建设与统计行政建设的关系

保持共产党员先进性教育活动虽已基本结束，但加强党的先进性建设，努力构建和谐社会，不断推动经济和社会协调发展，将是一项长期的重要任务。而统计行政建设是落实党的先进性建设各项要求，促进经济和社会事业健康发展的一个重要环节，二者有着密切的联系，并相互作用，相互促进，共同发展。