住宿餐饮业薪酬特征及改善研究——基于对比分析的劳动关系主体视角

住宿餐饮业是我国旅游业的重要组成部分,薪酬水平低且增长速度缓慢的现状导致该行业人力资源供需失衡,进而阻碍整个旅游行业从业人员综合素质提高和整体服务质量提升,同时造成旅游行业的人才高流失率,不利于我国旅游业战略目标的实现。住宿餐饮业的普通员工、经营者和相关政府监管部门的劳动关系三方主体,要共同采取有效措施提高该行业整体薪酬水平,进而促进住宿餐饮行业的健康、快速和持续发展。     

读卓有成效的管理者有感

<正>彼得·德鲁克教授是当代著名的思想家、一代管理学宗师,所著《管理的实践》、《公司的概念》、《管理:使命、责任、务实》、《卓有成效的管理者》等著作成为众多管理者的案头必备丛书。《卓有成效的管理者》于1966年英文首版,一出版即获得了一致好评,成为领导学领域的奠基之著。这本书,仿如良师益友,虽然面对的是相同的事实,却能从     

旅游产业集聚、城镇化与城乡收入差距——基于省级面板数据的实证研究

基于1997-2016年省级面板数据，通过构建空间面板计量模型，引入城镇化这一重要调节变量，实证分析了旅游产业集聚对城乡收入差距的影响。结果发现：（1）在考虑空间溢出效应的前提下，中国旅游产业集聚能够显著促进城乡收入差距的缩小，而城镇化从总体上抑制了旅游产业集聚的城乡收入差距缩减效应；（2）东部地区旅游产业集聚显著促进了城乡收入差距的扩大，而中西部地区旅游产业集聚则显著推动了城乡收入差距的缩小，2007-2016年的旅游产业集聚对城乡收入差距的缩减效应显著强于1997-2006年；（3）城镇化对旅游产业集聚影响城乡收入差距的调节作用同样呈现出不同的时空格局。