明清京杭运河沿线之驿丞

明清时期运河沿线的驿站设立了许多驿站,主管这些驿站的驿丞形成了与运河沿线以外的驿丞的一些特点,他们来源相对正规,薪俸收入也相对稳定,驿务相对繁忙,明清时期数量变化较大。     

关于企业文化管理的探讨

企业文化的形成需要企业管理的长期积累．企业文化的力量就在于建立一种向导，而这种向导又被广大的员工所认可。随着企业的不断发展，企业文化也会不断的发展。但是，不论怎样，企业都要对员工进行引导，建立企业文化．特别是知识经济时代，随着知识型员工的比例日益提高，企业文化管理越来越重要。     

高校采用BOT融资模式的SW OT分析

本文着力分析了我国高校后勤基础设施建设中采用BOT融资模式的优势、劣势、机会和威胁,同时就匹配出的四大战略进行分析选取。     

唐代老人赋役问题探讨

唐代对老人及其侍养者有蠲免赋役的政策。一方面,唐代的确把这些政策付诸了实施,而且优免年龄有时甚至早于法定入老年龄。另一方面,这些政策的执行又是不规范、不严格的。在某些情况下,老人被征发之事屡见不鲜。     

传统人力资源管理与三支柱模式的中间模式探析

在人力资源管理领域,三支柱模式被众多业内人士推为未来人力资源管理的必然趋势,笔者通过对传统的人力资源管理和三支柱模式的比较分析,提出在保留传统人力资源管理模式基础上,吸收三支柱模式中最有价值的,与业务紧密联系的人力资源管理理念和做法,采用一种温和的管理创新方式,即对口支持模式.     

唐代前期西州老年人口试探——基于对吐鲁番出土相关文书的考察

唐太宗贞观年间至玄宗开元年间,西州的老年人口约占当地总人口的6.4%～10.9%,有老人户约占18.7%～33.3%,比例均呈递增趋势;老年负担系数约为10%～19.8%,社会负担系数在56.5%～91.8%之间,社会负担相当沉重.在老年人口中,女性一直多于男性,丧偶率也高于男性,老年人生活的家庭环境具有破碎化、复杂化的特点.这种状况和西州地处西部边陲、局势经常处于动荡之中是密切相关的.     

高校实践教学存在的问题及改革途径

从目前高校实践教学的现状入手，分析了高校实践教学存在的主要问题，提出了保障高校实践教学要采取的手段、措施以及改革的基本途径。     

试论《唐律疏议》中对"疾残"人的政策

唐朝的"疾残"者分为三类:残疾、废疾和笃疾.据《唐律疏议》和敦煌吐鲁番出土文书反映,唐代对"疾残"程度有非常详密的规定,对"疾残"者有非常细致的关怀和照顾.     

宋代婚姻中的财礼小考——以敦煌文献《邓家财礼目》为中心

财礼是中国传统婚姻"六礼"中的重要一环,各代各地有其不同的特点。本文依据传统史籍文献,结合敦煌遗存的财礼文书,探考了宋代敦煌地区的财礼风俗的特点及原因。     

怎样利用多媒体技术进行作文教学

传统的作文教学，往往是“出题——讲题——作文”．学生无话可说，在心理上形成了一种负担，久而久之就会对作文失去兴趣。可见，作文教学应努力培养学生的写作兴趣。兴趣是学生最好的教师，有了兴趣，学生才能走进生活，品味其情趣，从而产生表达的欲望，逐步养成动笔的习惯。