GE：给你向往的理由

随着人才竞争的加剧，企业越来越注重品牌建设，其中雇主品牌已成为企业的新竞争力。当企业拥有最佳雇主品牌之时，他就能降低招聘成本和员工流失成本，并能提高企业美誉度和生产效率……而如何打造雇主品牌，作为拥有百年历史的GE提供了雇主品牌建设的五项攻略。     

抓住机遇加快推进依法统计

我国《统计法》颁布已20周年。20年来,尽管举步维艰,统计工作还是以其坚定的步伐逐步走上了法制化的轨道,走出了一条依法办统计、依法治统计、依法兴统计的道路。统计普法、执法的力度逐年加大,在统计数据上弄虚作假、虚报浮夸的不良风气得到有效的遏制,统计数据、信息质量得到提高,基本能反映社会经济发展的状况,确保了党政领导科学决策所需要的客观、真实的信息。但统计法制建设的环境、统计执法工作仍然存在许多问题,需要认真加以解决。一、依法统计存在的问题及产生的原因当前依法统计还存在着不少亟待解决的困难和问题。一是对统计违法…     

浅议中国企业的发展战略

本文针对目前我国企业盲目进行产品多元化经营的现状 ,论述了在现阶段 ,考虑各方面因素 ,它们并不具备进行产品多元化经营的优势和条件 ,同时说明了推行市场多元化战略同样可以降低经营风险的理由 ,最后指出我国企业进行扩张的正确道路应该是推行产品专业化 ,市场多元化的发展战略。     

“以学为中心”的翻转课堂本质及应用——以“形势与政策”实践教学为例

随着教育部高度重视高校思想政治理论课的实践教学,探讨“形势与政策”实践教学模式成为当务之急。此项实践教学在完善“形势与政策”教学体系、拓展教学内容、提升教学质量上大有助益。“以学为中心”的翻转课堂本质与“形势与政策”实践教学目的一致。“以学为中心”的翻转课堂突出以学生为主体,以培养学生学习能力为中心,以互联网等多媒体媒介为依托,在“形势与政策”实践教学中,以“新闻一周报”“课堂模拟”“时政热点讨论”及“创新项目设计”等翻转课堂模式。     

供应链下的库存管理

主要分析在供应链环境下如何防止需求变异放大现象,实现库存整体最优,并最终实现供应链企业的无缝衔接,消除供应链企业之间的高库存问题。     

新发展理念构建中国与世界平衡发展新路探析

发展是中国和世界共同面临的核心问题。中国正在探索经济社会高质量发展之路，世界经济在金融危机后依旧未找到新的发展动力。新自由主义模式下“低端发展锁定”和“中心-边缘”发展结构的弊端尽显，全球需要新的发展理念和模式。中国提出的新发展理念以发展问题为基点，倡导构建平等共生的包容普惠发展新道路，为世界平衡发展寻找创新的动力，激发开放的活力，搭建共享的平台，探索中国与世界平衡发展新路。新发展理念丰富了世界发展理论宝库，在解决世界和平与发展难题方面具有重要的方法论价值。     

对毕业生群体现状的思考

<正>大学毕业生一直是社会普遍关注的一个群体,2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是新中国成立以来,大学毕业生最多的一年,这一庞大的青年群体,却在生存压力日益激烈的今天,问题重重。寒窗十年,最终完成自己的学业,将自己的所得回报社会之时,他们却发现自己是这个社会的底层人员,各种问题接踵而来,需要他们去面对,去解决。刚迈入社会的大学生有着缺乏社会生活经验,收入普遍偏低,需要建立新的交际圈,工作生     

准确定位品牌主张实现差异化承诺——基于三类企业雇主品牌建设特色实践的思考

随着人才竞争的加剧，杰出的雇主希望自身优秀的人才理念、员工体验和管理模式能够被社会公众所知晓，而“雇主品牌”——这一用以识别雇主特质的符号，被用来宣传和推广。众多企业开始探寻雇主品牌建设的路径，以期招揽贤能、保留人才，而更多地企业将雇主品牌等同于实力强、待遇好。雇主品牌没有统一的模式，提出符合组织形态特征的品牌主张，存适合企业的目标群体中建立杰出的雇主品牌，并非望尘莫及。     

创新创优创特色 跨越发展注活力

通过学习深刻领会和准确把握新阶段党所肩负的崇高使命,充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。在工作实践中,积极充实“四创”活动的内容,发挥基层党组织的作用,为退休职工办实事,解决他们的实际困难。为公司生产经营建设顺利进行创造一个和谐稳定的大后方。     

《上海理工大学学报》征稿简则

前不久,中共中央、教育部多次出台重要文件,为新时期进一步加强和改进大学生思想政治教育工作指明了方向,本文作者独辟蹊径,就自己的实践工作经验,探索出一套自主、开放、交互的教育教学考核法。